管理岗位工资理性回归
[01-22 16:16:35] 来源：http://www.77xue.com 岗位体系 阅读：8163次
概要：昨日，武汉今年度的人力资源市场工资指导价位出炉，厂长经理的工资价格虽然占据了“头把交椅”，但其高位数却已是连续两年出现下滑。据了解，自从我市公布工资指导价位以来，厂长经理岗位的工资一直是指导价上的“老大”。到2009年，厂长经理岗位的工资指导价的高位数达到“顶峰”，月薪由2009年的19353元涨到19740元。2009年以后，虽然中位数和低位数各有升降，但高位数月薪却是在一路小幅下滑：2009年为19148元;今年为18960元。记者还注意到，与去年相比，酒店、宾馆等行业的部分管理岗位的工资也有所下降。中国武汉人力资源市场高级职业指导师李永洪分析说，管理岗位出现这一现象的主要原因有二：一是将自己应交的社保费算入到工资之中，造成这些管理岗位的工资虚高(如酒店、宾馆业)。现在用工规范以后，用人单位按规定缴纳的社会保险，自然会剔出缴纳的这一部分，造成工资下降;二是《劳动合同法》实施以后，企业用工日趋规范，管理岗位工资开始理性回归。
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昨日，武汉今年度的人力资源市场工资指导价位出炉，厂长经理的工资价格虽然占据了“头把交椅”，但其高位数却已是连续两年出现下滑。
据了解，自从我市公布工资指导价位以来，厂长经理岗位的工资一直是指导价上的“老大”。到2009年，厂长经理岗位的工资指导价的高位数达到“顶峰”，月薪由2009年的19353元涨到19740元。2009年以后，虽然中位数和低位数各有升降，但高位数月薪却是在一路小幅下滑：2009年为19148元;今年为18960元。
记者还注意到，与去年相比，酒店、宾馆等行业的部分管理岗位的工资也有所下降。中国武汉人力资源市场高级职业指导师李永洪分析说，管理岗位出现这一现象的主要原因有二：一是将自己应交的社保费算入到工资之中，造成这些管理岗位的工资虚高(如酒店、宾馆业)。现在用工规范以后，用人单位按规定缴纳的社会保险，自然会剔出缴纳的这一部分，造成工资下降;二是《劳动合同法》实施以后，企业用工日趋规范，管理岗位工资开始理性回归。
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