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2011年11月助理人力资源考试试卷含答案

[01-23 23:44:45]   来源:http://www.77xue.com  人力资源管理师考试试题   阅读:8814
概要:C 绩效成果 D 情感成果 28、(B)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。 A 问卷法 B 观察法 C 访问法 D 记录法 29、为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行(D)监控和评估。 A 部分 B 整体 C 阶段 D 全程 30、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页 A 问卷调查法 B 集体访问法 C 工作盘点法 D 绩效分析法 31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就
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C  绩效成果                         D  情感成果

28、(B)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。

A  问卷法                           B  观察法

C  访问法                           D  记录法

29、为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行(D)监控和评估。

A  部分                             B  整体

C  阶段                             D  全程

30、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页

A  问卷调查法                       B  集体访问法

C  工作盘点法                       D  绩效分析法

31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。

A  一般需要                         B  特定需要

C  个别需要                         D  普遍需要

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