2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
[01-23 23:44:45] 来源：http://www.77xue.com 人力资源管理师考试试题 阅读：8814次
概要：A 36个月 B 30个月 C 41个月 D 40个月 58、（D）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A 协调劳动关系 B 加强企业民主管理 C 维护职工合法权益 D 法律效力不同 59、工资协议与集体合同相比较（B）。 A 前者的法律效力大于后者 B 两者具前同等的法律效力 C 后者的法律效力大于前者 D 法律效力具有不确定性 60、劳动者患病，（D）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。 A 病愈后 B 休假3个月后 C 休假6个月后 D 医疗期满后二、多选题（61—80题，每题1.5分，共30分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分）。 61、进行
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A 36个月 B 30个月 C 41个月 D 40个月
58、（D）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A 协调劳动关系 B 加强企业民主管理
C 维护职工合法权益 D 法律效力不同
59、工资协议与集体合同相比较（B）。
A 前者的法律效力大于后者 B 两者具前同等的法律效力
C 后者的法律效力大于前者 D 法律效力具有不确定性
60、劳动者患病，（D）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A 病愈后 B 休假3个月后
C 休假6个月后 D 医疗期满后
二、多选题（61—80题，每题1.5分，共30分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分）。
61、进行组织信息调研的具体要求有（ACD）。
A 准确性、系统性 B 及时性、可行性
C 针对性、适用性 D 及时性、经济性
E 准确性、实用性
62、组织设计的内容有（ABCD）。
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