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2011年11月助理人力资源考试试卷含答案

[01-23 23:44:45]   来源:http://www.77xue.com  人力资源管理师考试试题   阅读:8814
概要:A 认知成果 B 技能成果 C 情感成果 D 绩效成果 E 投资回报率 68、培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括(ABCDE)。 A 通知学员 B 后勤准备 C 确认时间 D 准备教材 E 确认讲师 69、培训成本包括(AB)。 A 直接成本 B 间接成本 C 生产成本 D 额外成本 E 经营成本 70、关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是(ACD)。 A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程 B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评 C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效 D 完成逐级考评之后
2011年11月助理人力资源考试试卷含答案,标签:人力资源管理师考试真题,http://www.77xue.com

A 认知成果                        B 技能成果

C 情感成果                        D 绩效成果

E 投资回报率

68、培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括(ABCDE)。

A 通知学员                        B 后勤准备

C 确认时间                        D 准备教材

E 确认讲师

69、培训成本包括(AB)。

A 直接成本                        B 间接成本

C 生产成本                        D 额外成本

E 经营成本

70、关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是(ACD)。

A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E 对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

71、能力考评的项目包括(CDE)。

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