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机关办公室考勤管理办法

[11-07 23:10:41] 来源：http://www.77xue.com 规章制度 阅读：8793次

概要：（三）迟到、早退按次数登记。月底累计每迟到一次罚5元，早退一次罚20元，月累计迟到超过5次或早退超过3次，按一天旷工处.，全年累计迟到超过50次或早退超过30次以上，年终考核不考虑优秀档次。（四）单位组织的学习、劳动、公益活动等，每缺勤一次罚50元。无故脱岗一次罚10元，累计5次按旷工一天处.。（五）上班时间不向单位领导请假而撤离工作岗位者，罚本人1天工资。若发现包庇、纵容现象，另扣发包庇人月工资总额的5%。（六）凡在办公室干与本职工作无关的事情：如闲谈、串门、下棋、打牌、织毛衣、带孩子、干私活等 (星期五下午单位.体组织的公开活动、娱乐活动除外)，罚本人1天的工资。（七）在上班时间酗酒的，一次按1天旷工处.，两次按2天旷工处.，以此类推。因酗酒严重影响工作的，科室应对当事人进行批评教育，并限期改正，若屡教不改者，科室应及时向主管领导反映，申请处.。（八）对于因触犯刑律被司法机关拘留审查情况属实者，应扣发全月工资，情节严重的给予警告乃至开除等处分。（九）个人的日工资额每月按

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（三）迟到、早退按次数登记。月底累计每迟到一次罚5元，早退一次罚20元，月累计迟到超过5次或早退超过3次，按一天旷工处.，全年累计迟到超过50次或早退超过30次以上，年终考核不考虑优秀档次。　　

（四）单位组织的学习、劳动、公益活动等，每缺勤一次罚50元。无故脱岗一次罚10元，累计5次按旷工一天处.。　　

（五）上班时间不向单位领导请假而撤离工作岗位者，罚本人1天工资。若发现包庇、纵容现象，另扣发包庇人月工资总额的5%。　　

（六）凡在办公室干与本职工作无关的事情：如闲谈、串门、下棋、打牌、织毛衣、带孩子、干私活等 (星期五下午单位.体组织的公开活动、娱乐活动除外)，罚本人1天的工资。　　

（七）在上班时间酗酒的，一次按1天旷工处.，两次按2天旷工处.，以此类推。因酗酒严重影响工作的，科室应对当事人进行批评教育，并限期改正，若屡教不改者，科室应及时向主管领导反映，申请处.。　　

（八）对于因触犯刑律被司法机关拘留审查情况属实者，应扣发全月工资，情节严重的给予警告乃至开除等处分。　　

（九）个人的日工资额每月按22个工作日平均计算，执行时，按应发工资计算。　　

四、加强值班工作。办公室定期公布值班安排。要求全局干部职工坚守岗位。如发现值班时间脱岗、离岗者按考勤管.办法进行处.。如被通报，扣罚当事人当月工资总额的50%，并进行通报，个人大会检查，年终考核不得评为职称及优秀。　　

四、局领导、局机关办公室随时抽查考勤情

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