某学校培训部工作职责

培训部是负责组织开办各级各类的技术.论培训和考核的职能部门，属分管校长领导。培训部的主要职责是：　　

一、认真贯彻落实党的教育方针，在总校党委、行政领导指导下，遵照国家有关法规、政策的规定，组织和开展多种形式、多种规格、多种层次、多种渠道的企业职工、社会成人的教育培训活动。　　

二、编制学校培训教育工作的发展规划，提出深化培训教育改革、发展学校培训教育事业的意见和建议；制订招生计划，组织好招生宣传工作并实施招生工作。　　

三、制订培训教育教学与管.等方面的规章制度，并认真组织实施。审核各相关培训教学计划，督促检查教学计划的执行。　　

四、组织、指导培训单位开展各个环节的教学活动，检查、评估教学质量。　　

五、根据国家与上级教育行政部门的政策、规定，以及学校的各种规章制度，对各种学历层次、各种形式的成人学历教育与非学历教育办学活动实施管.，协调办学关系，规范办学行为，促进办学工作健康发展。　　

六、优化结构，建立一支师德高尚、业务精良、相对稳定的专兼结合的成人教育培训的师资队伍。　　

七、加强对外联系与交流，了解国内外培训教育的动态与信息，吸收培训教育教学改革与管.工作的经验、做法，推动学校培训教育工作的开展。　　

八、做好精神文明建设工作。　　

九、代表学校处.校内外业务范围内的有关事宜。　　

十、完成学校领导交办的其他工作任务。　　

主任岗位职责　　

1、主持培训部全面工作。　　

2、在校分管校长的领导下，贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行上级及学校的指示、决定与有关规章；组织制订培训教育工作的发展规划和工作计划；领导部门的各项工作，用好培训部各项目培训经费。　　

3、负责向校领导请示、汇报部门的工作，提出发展培训教育办学、改进和加强培训教育管.工作的意见和建议。　　

4、不断提高管.水平，完善管.制度，按照岗位职责和工作要求对部门工作人员进行监督、检查。　　

5、组织部门工作人员的政治、业务学习，做好思想政治工作，发扬“诚信、礼貌、务实、高效”的工作作风，调动工作积极性。负责精神文明建设工作。　　

6、充分发扬民主，团结培训部员工，齐心协力，努力营造和谐向上的工作氛围，协调各部门的工作，处.工作中的矛盾和问题。　　

7、组织开展培训教育的科学研究工作。　　

8、创造条件，不断改善培训部的教学场地和教学设施。　　

9、完成校领导交办的其他工作任务。　　

副主任岗位职责　　

1、协助主任开展工作。　　

2、按照分工，领导分管的各项工作，管.分管范围内的工作业务。　　

3、组织制订、实施分管工作的工作计划。　　

4、了解、掌握分管工作的情况，指导各项工作的开展，加强检查、督促。　　

5、教育、管.分管部门的工作人员，开展思想政治工作，调动工作人员的积极性。　　

6、参与部门内有关全局性工作的管.、处.。　　

7、参与部门内重要问题的研究和决策。　　

8、接受分管校长和主任的委托或授权，组织开展全校性的有关工作，处.有关问题。　　

9、完成主任交办的其他工作任务。　　

科员岗位职责　　

1、负责学校培训教育有关具体工作的执行。　　

2、负责学员的学籍管.：新生入学注册、成绩统计、个人总结、鉴定、办.并颁发毕业证书。　　

3、负责学籍管.、课程编排、学生考勤、成绩登记、奖惩归档、文书档案，统计报表等工作；　　

4、安排面授和考试时间；统一调配监考老师，实行不同专业的监考员交叉监考。　　

5、及时向主任汇报有关学校培训教育的教学和日常www.77xue.com的...管.中存在的问题。　　

6、负责本部门文件、资料的..、汇总、归档，教学设备、财产清点、保管，办公用品领发等行政事务等工作。　　

7、完成主任交办的其他工作任务。

　
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