卫生院实行聘用制工作人员考核办法
[11-07 23:10:39] 来源：http://www.77xue.com 规章制度 阅读：8976次
概要：（四）聘用合同约定的其他有关事项。第十八条 聘期考核被确定为不合格等次的，按照聘用合同约定的事项办.。第十九条 聘用人员因考核结果的使用与本单位发生的争议，属于人事争议仲裁受.围的，可依据有关规定申请仲裁。第六章 管.第二十条 本卫生院的聘用工作小组在本院负责人的领导下,负责考核工作。考核工作的日常www.77xue.com的...事务由本单位负责人承担。第二十一条 聘用工作小组有关考核工作的职责是:（一）组织制定考核方案和具体考核标准;（二）组织实施考核工作;（三）审核本院领导人提出的考核评语及考核等次意见；（四）确定最终考核结果,其中被评为优秀的人数不超过参加考核总人数的20%;（五）受.复核申请；（六）监督考核结果的兑现。第二十二条本院的负责人、被考核人的直接领导、聘用工作小组必须按规定要求,认真领导组织好考核工作。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违反有关规定行为的,单位职工有权向主管部门、人事部门和纪检监察部门反映。第二十三条 卫生主管部门负责指导、监督所属本院的考
卫生院实行聘用制工作人员考核办法,标签：办公室规章制度,规章制度范文,http://www.77xue.com
（四）聘用合同约定的其他有关事项。
第十八条 聘期考核被确定为不合格等次的，按照聘用合同约定的事项办.。
第十九条 聘用人员因考核结果的使用与本单位发生的争议，属于人事争议仲裁受.围的，可依据有关规定申请仲裁。
第六章 管.
第二十条 本卫生院的聘用工作小组在本院负责人的领导下,负责考核工作。考核工作的日常www.77xue.com的...事务由本单位负责人承担。
第二十一条 聘用工作小组有关考核工作的职责是:
（一）组织制定考核方案和具体考核标准;
（二）组织实施考核工作;
（三）审核本院领导人提出的考核评语及考核等次意见；
（四）确定最终考核结果,其中被评为优秀的人数不超过参加考核总人数的20%;
（五）受.复核申请；
（六）监督考核结果的兑现。
第二十二条本院的负责人、被考核人的直接领导、聘用工作小组必须按规定要求,认真领导组织好考核工作。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违反有关规定行为的,单位职工有权向主管部门、人事部门和纪检监察部门反映。
第二十三条 卫生主管部门负责指导、监督所属本院的考核工作。年度考核结束后将考核情况报主管部门备案。
第二十四条 政府人事行政部门负责综合管.、监督指导本院工作人员考核工作。
第七章 附 则
第二十五条 本办法自下发之日起试行。
附：
一：《平庄卫生院实行聘用制工作人员考核办法》考核内容标准的细化
二：卫生院全员聘用考核评分细则。
三：平庄卫生院综合评价评分表
www.77xue.com的 附一： <Tag:规章制度，办公室规章制度,规章制度范文，范文 - 方案计划 - 规章制度
《卫生院实行聘用制工作人员考核办法》相关文章
- 卫生院实行聘用制工作人员考核办法
- › 卫生院实行聘用制工作人员考核办法
- 在百度中搜索相关文章：卫生院实行聘用制工作人员考核办法
- 在谷歌中搜索相关文章：卫生院实行聘用制工作人员考核办法
- 在soso中搜索相关文章：卫生院实行聘用制工作人员考核办法
- 在搜狗中搜索相关文章：卫生院实行聘用制工作人员考核办法
