2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）

（C） 社会认定                              （D） 市场法制

55、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（  C  ）的安排。

（A） 工作地点、工作对象和工作量           （B） 作业地点、作业时间和作业量

（C） 劳动岗位、工作时间和劳动量           （D） 劳动范围、劳动对象和劳动量

56、人力资源与其他资源不同，具有（  A  ）等特征。

（A）      战略性、能动性和被开发的无限性

（B）      战略性、能动性和被开发的有限性

（C）      积极性、创造性、可用性和无限性

（D）     积极性、主动性、创造性和有限性

57、论证的方法很多，（  B  ）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

（A） 归纳法                              （B） 类比法

（C） 举例法                              （D） 比较法

58、在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是（  B  ）。

（A）      鼓励参与者各抒己见

（B）      要对提出意见的数量进行控制

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