十次面试结局带来的深思,标签：如何面试别人,如何面试应聘者,http://www.77xue.com
      
　　第一次面试：
　　
　　这家公司是国内知名的网络服务商，全国也有不少分公司；当时是我还在常州工作的时候，该公司总部的HR就和我联系过，当时也谈了一下；后和苏州分公司的 HR沟通了几次；本来已经约定了面试时间；后因一些个人规划问题，没有去该公司面试，当时我电话通知了HR说我不能去了；（那个时候我还没离职）11月初该企业销售总监给我来了个电话，还是约我去面试，因为当时正好离职，所以也就同意去面试沟通一下，当时约得时间是下午2点；当天下午1点40到得该公司，干将路附近；先到前台填了个单子，然后等面试，过了一会一个HR部门的女的过来了，领我到了公司销售部某位置坐了下来，简单的问了我一些问题；让我说了一下工作经历；然后问了我一下期望薪水；整个时间不超过10分钟，最后该HR说他们当时是休息时间，总监正在开会，让我下次在去面试；当时俺就想发火来着；时间是你们约的，而且是约了我几次了，本以为会认真对待这次面试的，叫我来就问一下期望薪水，让我说一下工作经历；
　　完全的不负责任，当天下午又接到该公司的复试电话，说让我第二天在去复试，我直接在电话里面就说了不会在过去过去了；HR问为什么，我说对他们的面试不满意；然后又说了一下情况；
　　
　　 第一次面试就这样结束了；我知道我如果想去这家公司的话，应该没什么问题，但是我觉得连面试时间，面试环节都安排不好的公司，也不会有什么太好的发展；所以果断选择了放弃；
　　
　　所以这次面试给大家的建议是：确定面试时间，以免发生类似情况；
　
      
　　第二次面试：
　　
　　该公司也是一家人力资源公司，主要是做人才外包，猎头，劳务派遣的，总部在深圳，苏州分公司在新区；该公司也是在我还没离职的时候就和我联系了；当时也不知道从哪里拿到我一份简历，上面的电话还是以前的，后来给我发了份邮件，就这样联系起来了；去公司面试之前网上先查了该公司的资料，从网站叙述来看，还www.77xue.com，公司规模1000人以上；后来去面试的时候才发展完全不是那么回事，苏州分公司大概就10几个人，公司里面杂乱无章；所以当时看到这些的时候，心里就有些反感了，一家公司连公司的布局和办公物品摆放都杂乱，设想一下该公司的企业文化又是什么样的；
　　初面试一个个子很高的男的，在沟通中感觉该男应该是做销售的，不是HR或者说该公司没有HR；想想真可怕，你们自己可是做人力资源的啊；哎——
　　
　　 该男问了我一些工作经验方面的问题，又介绍了一下同时的业务；说实话，这次面试让我了解到了他们这个行业的业务操作流程，还是有些收获的；
　　
　　初试完是总经理面试，在这里我说一下我后来没去这家公司的绝大部分原因就是因为他们这位总经理，个子不高，瘦瘦的，穿着一件略大的西服，脚穿一双和西服并不配的皮鞋，妈呀，这就是传说中1000人以上公司分公司的BOSS？真的太失望，这位CEO问的问题完全都是我简历上写出来的问题；工作经验有复述了一遍，薪资又说了一遍；而且在沟通中，我发现该CEO一个很让人反感的毛病，就是说话老是会出现像是吃东西被辣到得声音；
　　
　　 最后CEO让我回去再发一份我最新的简历给他（他们也不知道从哪里搞到我以前的旧简历的）；回来后，我综合考虑了一下，没发简历了；后网上遇到以前的同事，也去过该公司面试；面后感和我一样；
　　
　　所以这次经历告诉我们，公司网站写的不一定是真的；求职者要多观察；

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