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　　还有一点：如果你知道了谁会是你的面试考官，问问曾在该校面试的人，以便对面试如何进行有所了解。面试是很正式的吗，是快节奏的吗，有多长时间，应试者主动发问而不仅仅是应对问题的“度”是如何，考官是否友善，如果你知道了考官的具体人选，你在准备面试时就会有更强的针对性。
　　清楚了解学校的好处在于：
　　A、使你感到自己有备而来，这至少能使你在面试过程中不至于过于拘谨。
　　B、使你能问出有深度的问题，以此给考官留下深刻印象。
　　C、使你得显目标明确，关心你的前途，具有职业道德，这些都会给考官留下深刻的印象。
　　预测问题
　　考官们通常会问两类问题。一种是人人适用的问题，比如“你为何要报考X学校？”。另一类问题是针对你个个简历及档案的，如果你声称有过某种辉煌的成就，考官有可能就此发问以确信你并未夸大其词。考官或许也会就你目前事业中的缺陷和空白发问，比如来源于你个人简历中一段无纪录的空白时间就是个典型。一旦你的申请书有这样一段空白的时间段，准备好回答那段时间你在作些什么。
　　最简单的问题莫过于“你有什么问题要问吗？”大部分考官会给你提问的机会。你应该适当准备三到五个能反映你对该学校关注程度的问题。用心记住你要问的问题，不要写在纸上。因为看纸上的纪录会影响面试的节奏，而且会显得好像你连几个问题都记不住。
　　谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么，对应试者而言是非常重要的第一步。
　　1、抓住主考官的心
　　主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。
　　主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
　　主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度。
　　主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。
　　2、知己知彼
　　除了“抓住主考官的心”之外，还要具有“知己知彼”的功夫。
　　这四个字包括了以下几方面的意思：
　　首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先作好准备。或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。
　　3、回答问题的礼节
　　当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊！”
　　毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取，也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
　　4、其他细节
　　正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
　　不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别用手撑着下巴)，双眼直视对方双目并面带微笑。 
　　不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。

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