企业的生存是人必不可少的素质

负责任与角色没有关系。作为一个人的身份已足以决定你可以去负责任。作为一个普通人，可以用负责任的态度去对待很多事，这是你的尊严所在，也是你的自由所在。

教练素质的关键就是对对方负责，教练工作的关键也是让对方负责任。

教练对被教练者负责，为他的目标负责，为他个人的成长负责，为他这个人负责。教练为自己负责，为自己的行为负责。教练为自己的教练成果负责。做教练就是负责任。

身为企业领导者的企业教练的第一个心态就是负责任。一个公司的使命是什么？负责任！对社会负责，对行业负责，对员工负责，对合作者负责，对消费者负责。可以说，一个企业负的责任越大，它的成就也越大。

对领导者来说，如果它能将“负责任”变成企业文化的一部分，让“负责任”成为一种共同语言，可以大大提高员工的工作积极性和工作满意度，提高工作效率。要成功地做到这一点，作为教练的领导者必须身体力行以负责任的心态对待所有的事。比如，如果你时常抱怨你的员工不愿意去负责任的时候，你应该想一想自己应该负什么责任？
 

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