在推进组织工作科学化座谈会上的发言提纲
三、要注重具体实施方法的研究。组织工作科学化是诸多具体方法的总和。没有解决最实际问题的方法，科学化就是一句空话。我们东留善固村吕廷祥书记之所以能够成为全县村支书学习的典范，就是因为他干工作会动脑、点子活、重研究、方法多、善总结、效果好，往大里说就是讲“科学化”。目前，根据他解决处.农村实际问题的实践经验结.而成的《吕廷祥工作方法谈》一书，已经成为全市培训农村支部书记和开展第三批学习实践活动的必备教材。再看我们的具体工作，比如干部推荐，本意是扩大民主，体现民意。实际上，并没有完全达到这个目的。参加推荐的人，特别是一些群众代表，根本就不认识、不了解被推荐人，推荐往往流于形式；甚至有的人提前做工作，请客、打招呼、搞小动作，使民主推荐失去了应有真实性和严肃性，这问题就要引起我们的重视，需要进一步研究完善干部推荐工作和考察方式，建立更加的完善干部推荐办法和细则。
四、要注重完备的制度体系建设。中央和省市、委每年都会下发一些推动组织工作的制度文件，但具体指出该怎么做、不该怎么做的文件居多，而确保制度落实的细节要求不多，过于笼统，不具备操作性，也降低了制度的强制性、权威性。我们认为，上级党委和组织部门的文件定的是“调子”和“方向!”，真正落实还需要各地结合本地实际，好好动点脑筋，制定出具体抓落实的条条框框。2009年我们开始着手系统抓村支部书记队伍建设时，当时制定的一些制度措施还不完备。今年1月4日全省农村基层组织建设工作会议，印发省委《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》和省委组织部《关于实施新农村建设“领头雁工程”的意见》两个文件后，为落实省委精神，我们结合两年多来抓村支书队伍建设的实践，研究制定了《临西县农村党支部书记管.办法》，制定了详细的配套措施和实施办法。其中包含村支部书记选拔、责任、工作目标、培训、考核、奖惩、关爱等内容。比如，我们规定村支书每年6月20日、12月20日，要向村全体党员和群众代表述职，说说这半年干了点啥，以后想干点啥；县委组织部每年2月份组织全县村支书免费体检一次；每年初召开的三干会上，要对评选出的10名优秀村支书进行表彰，并每人发放2009元奖金等等，里面的每一章、每一条都实实在在，都是具体的方法。因此，我们无论做哪一项具体工作，都要做到有章可循，都要建立一套完.的制度体系。
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