在基层单位党政主要领导会议上的讲话
同志们：
今天把各单位的党政主要领导和管.处机关全体中层召.在一块，开个会，目的有三：一是总结过去，从总结中汲取经验，发现问题，找到做好下步工作的钥匙；二是正视现在，认清当前工作的形势，对照管.处工作会议精神，围绕制度执行年查缺补漏，努力完成即将过去的半年工作任务；三是思考未来，.清思路，超前计划，超前管.，确保全年度工作的圆满完成。下面，我讲三点意见。
一、总结过去，正确认识当前工作中存在的问题。
即将过去的半年，各单位紧紧围绕“制度执行年”，认真贯彻落实管.处工作会议精神，各项工作取得了一定的成绩，但单位间发展不平衡，并存在不少的问题，务必引起我们的高度重视。
1、自由涣散，遵章守纪不够严。
突出表现在三个“不”上：一是上班不正常。个别基层领导不按时上下班，上午九、十点钟到办公室，下午睡到三点以后才上班，程度不同地存在早退现象，并且假以锻炼身体和了解信息为名，擅离职守，上班时间打篮球、炒股、买卖证券、上网聊天娱乐、玩电脑游戏等做与工作无关的事情。二是值班不正常。个别基层领导值班期间，特别是双休日值班，离岗、脱岗、串所比较严重。三是外出不请假。个别基层领导，不遵守单位的派车制度，把工作用车当成自己的私家车，上班和值班期间想走就走，想回去就回去，不跟任何人请假、打招呼。
2、作风飘浮，落实执行不够实。
突出表现在三“缺乏”上：一是工作缺乏干劲。个别领导干部缺乏创新意识和敬业精神，沉湎于具体事务，浸身于各种应酬，工作浮在表面，看似忙忙碌碌，实则无所事事。对领导的指示和上级的安排，嘴上说说，纸上画画，只做安排，不抓落实，导致有的工作严重滞后，甚至非常www.77xue.com的被动。二是困难缺乏韧劲。有一部分干部遇到工作任务，没有不达目的誓不休的气魄，更没有愈是艰难愈向前的精神，不具备打苦仗、打硬仗的意志和品质，对任务的艰巨性估计不足，导致有些自己可以协调的事情和做到的工作与我们失之交臂。三是作风缺乏硬劲。我们有些干部怕得罪人的好人思想严重，搞无原则的一团和气，是非面前不敢开口，不敢接触矛盾，更不敢碰真动硬，处处当好人，明哲保身，结果是软化了原则态度，宽容了落后情绪，迁就了个人主义，助长了歪风邪气，最终的结果是重点和难点工作打不开局面。
3、四平八稳，创新意识不够强。
突出表现在抓落实时瞻前顾后，畏首畏尾；工作中消极应付、推天度日，不求有功、但求无过。征费方面，如何提高服务水平和服务质量的方法不多、亮点不多、特色不多；路政方面，执法氛围营造落实不够，执行不力；养护方面，如何落实工作会提出的要求，措施不多、办法不多。
4、人浮于事，工作效率不够高。
突出表现在有人没有事干，有事没人干。我们有些干部拈轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，既缺乏艰苦奋斗的精神，更没有无私奉献的意识。不能把工作的担子当责任、当义务，想工作、会工作、能工作的意识和能力欠缺。
同志们，我们制定了不少的规章制度，也出台了一系列好的规定和办法，但为什么还会出现上述这些问题呢。我想归根结底，还是我们的管.不到位、制度落实不到位造成的，还存在“抓一抓、紧一紧，放一放、松一松”的现象。管.处领导有责任，作为执行者的在座各位更有不可推御的责任。说到管.的到位、制度的落实，很难说没有走样，有些甚至成了一纸空文。第一季度百制检查和最近的离任审计，就暴露出许多问题。检查通报已经下了，存在些什么问题，在这里我也就不一一指出，大家都很明白。至于离任审计情况怎么样，大家可能不知道，我想很有必要跟大家通报一下。
上述这些纪律作风问题不解决，势必影响我们的各项工作，完成工作会提出的各项目标任务也就会成为泡影。怎么办？那就是我今天要讲的第二点意见。
二、正视现在，确保半年工作任务的圆满完成。
同志们，转眼间，半年即将过去。时不我与，时不我待，时不再来。我们一定要珍惜再珍惜，抓紧再抓紧，努力再努力，做到“三个解决、一个开展”，确保半年工作任务的圆满完成。
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