保安员培训教材
3. 严格保（治）安员的招录审查。凡违法违纪的保（治）安一经开除，或由于素质下被辞退的，全市任何保（治）安组织不得再次录用。
4. 坚决清理整顿各类依附于公安派出所的保（治）安组织，任何派出所不得自行聘请保（治）安员，不得组建保（治） 安组织和派出所合署办公或并列挂牌。
5. 严禁保（治）组织、保（治）安员从事警务活动。
6. 严禁保（治）组织、保（治）安员非法持有、使用警械及任何杀伤性武器。
7. 严禁保（治）安穿着军队、警察相类似的制服（如各类迷彩服）。
8. 严禁保（治）安员在非上岗时间穿着制式服装和配带保安器械。
9. 严禁各类保（治）安组织、保（治）安员设置限制人身自由的场所。
10. 严禁保（治）安员驾驶标有“公安”、“警察”字样及“派出所”等警用标志的机动车辆。
11. 严禁保（治）安组织、保（治）安员经营管制刀具及警用标志、军警制式服装和警用器械。
12. 严禁保（治）安队伍、保（治）安员超越职责从事执法行为。 严禁保（治）安员搜查他人住处，罚款或没收财物，扣押 他
人证件或财物等行为。
13. 严禁保（治）安员刁难、辱骂、殴打他或者教唆殴打他人、侵害群众合法权益。
14. 严禁保（治）安员妨碍国家机关工作人员依法执行公务。
15. 严禁保（治）安组织、保（治）安员处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议。
16. 严禁保（治）组织、保（治）安员私自为任何人提供保安服务。
17. 严禁保（治）组织、保（治）安员从事监视工人生产劳动和生活的工作。
18. 严禁娱乐场所自建保安队、私招保安员。
19 禁保安服务公司以外的任何单位、组织或个人提供有偿或变相的保安服务。
20 严禁保
（治）安组织、保（治）安员其他违反法律规定的活动。
对违反上述规定的组织和个人，将依法依规追究相关责任。
（四）深圳保安九不准”
1. 不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财务等行为；
2. 不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格，侵犯他人人身权利；
3. 不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益；
4. 不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞；
5. 不准妨碍国家工作人员依法执行公务；
6. 不准私自为他人提供有偿服务；
7. 不准非法限制他人人身自由；
8. 不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器；
9. 不准参与审讯违法犯罪嫌疑人、制作笔录、制作法律文书等执法活动。违者依法予以辞退甚至追究法律责任。
十二、各种问题的处理方法
1、保安员辨别盘查可疑人员
a) 执勤时要集中精力，注意观察。
b) 当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。
c) 观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。
d) 盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。
e) 检查证件是否伪造，证件是否有疑点。
f) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
g) 所携带的物品是否与身份相符。
h) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
2、保安员执勤时与对方发生纠纷的处理
a) 由于按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静。
b) 对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。
c) 耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。
d) 对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知组长、分队长，制止矛盾激化，不得与对方打
架，并将肇事者抓获扭送公安机关。
3、对个人的携带物品出入管区的管理
a) 对管理服务区的业主、员工、客户及业务人员所携带的提包、箱、厂家物品等物资，要求主动出示厂家签发的业主
（厂家）出货物资放行条或购物发票，接受保安员的检查。
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