如何面试成功
[10-10 21:17:03] 来源:http://www.77xue.com 如何面试 阅读:8126次
概要: 8.你期望的工资是多少?外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。 9.你能给公司带来什么?外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。 10.你还有什么问题吗?外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新
如何面试成功,标签:如何面试别人,如何面试应聘者,http://www.77xue.com
8.你期望的工资是多少?
外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
Tag:如何面试,如何面试别人,如何面试应聘者,求职指南 - 求职笔试面试 - 如何面试
- 上一篇:毕业生第一次面试该怎么做?
《如何面试成功》相关文章
- 如何面试成功
- › 专业猎头顾问是如何面试候选人
- › 应届生如何面试自我介绍
- › 学生兼职如何面试自我介绍
- › 如何面试专柜营业员
- › 如何面试编程类职位
- › 行政人员如何面试
- › 如何面试企业的行政助理
- › 如何面试谈待遇
- › 如何面试行业专家?
- › 应聘程序员如何面试
- › 如何面试别的求职者
- › 木讷的人该如何面试?
- 在百度中搜索相关文章:如何面试成功
- 在谷歌中搜索相关文章:如何面试成功
- 在soso中搜索相关文章:如何面试成功
- 在搜狗中搜索相关文章:如何面试成功