职场故事：应届毕业生频繁毁约的四大理由
实习半年，实习期间每月500元，每天补贴2块钱伙食费，不负责住宿，不交三金，一个月休息3天，但视工作完成量随机变动，这是一家国内500强企业给本科生开出的薪资条件，当有人提出这不符合国家劳动法规定时，用人单位不无得意地说，“我们是从乡镇企业转型而来的，不属于劳动法管理范围。”原本奔着全国500强企业而去的南京某知名高校学生，听完这些，心顿时凉了半截，但还是咬牙签下了合同，好歹工作有了着落。有了“保底”工作，就可以放心地朝理想的工作努力。这样的签约心态为毁约埋下了种子。
毁约本是件不道德的事情，却包含着毕业生的无奈。用人单位指责大学生不诚信，大学生却感受不到用人单位的诚意。一直被禁锢在象牙塔中的莘莘学子们，突然被推向社会，有着说不尽的茫然和不适。从结束学生生涯，马上去找工作，特别是在背负着就业压力的时候，很多人会失去思考，不知究竟什么是自己想要的。而当得到一份工作后，理智的人才醒悟究竟什么对自己最重要，权衡利弊后，毁约便成了常见的事。
不堪承受房价之重
毕业于电气工程及其自动化的小黄是个非常理智的人。当听说要做毁约有理的专题时，他正色道，“其实毁约本身是件不道德的事情，我一直为毁约而愧疚。”和大多数专业相比，小黄的专业算是较好找工作的。11月份招聘会开始，他投了几份简历，被南京四方亿能公司看中，遂签下合约。这是一家私营企业，薪水还www.77xue.com。但12月份，招聘会进入高潮时，小黄遇到家乡的供电单位，单位领导热情地邀请他为家乡发展作点贡献。这家单位是事业单位，相对薪资要比前一家高，工作稳定，环境舒适且家乡的生活成本比南京要低得多。“南京那家是私营企业，工作再努力你能把老板的位置替了？”小黄面色凝重地说，“再比较一下，家乡拿4000和南京拿4000你说哪个好，家乡可以买2平方米房子而南京就……”南京狂飙的房价不仅吓跑了小黄，还吓跑了他的同学小戴。小戴签在南京一家做电气产品的国有股份制企业，可以说工作稳定，福利也不差。可是父母却坚决不同意，让他回家乡的供电单位工作。在南京要奋斗多少年，才能有家呢？有多少女孩愿意嫁给没有房子的男人呢？父母的这一席话，让小戴放弃了留在南京的念头。“不用为高房价烦恼，又可以照顾到年迈的父母，还可以有更好的发展前景，这样的情况下，选择毁约不合常理么？”小戴的话，无形中敲醒了我们：作为外地来宁求学的学生，拿低廉的收入，付高昂的房价，谁又堪承受呢？
良禽择木而栖
在大四学生中，流行这样一句话：用人单位把男生当驴使唤，把女生当男生使唤。很多单位在招人时，拿到简历开口便问能出差么，长期出差如何呢，青海可以去么。要是回答不能，简历就被无情地退回。年轻人的确需要一些磨练，但前提是可以施展才华，锻炼自己。学机械的小秦在多家用人单位关于出差的疲劳轰炸下，签了家国有企业，企业表明，该工作任务是做调试，一年大多出差在外。签约后不久，一家外资企业的offer又摆在小秦面前。这家外资企业给予员工一年的出国培训机会，本科生做得出色还可参与研发，而先前的单位工资虽高，但本科生在里面几乎不可能进研发，工作性质也很一般。很注重发展前途的小秦最终放弃了高薪的岗位，选择了这家外企。为前途放弃高薪的不独小秦一人，和他想法相同的还有小李。“我至今为毁约内疚”，小李面带愧色，“但我不后悔，我违约不是钱或者待遇，我只是希望能接近自己的理想。为了自己的理想，大不了不能签约，然后回去考研 ，我不怕没有工作。”小李的大无畏气概，是很多毕业生没有的。第一份工作对于人生未来的发展是关键。然而，结束学生生涯，马上去找工作，特别是在背负着就业压力的时候，很多人会失去一些思考，不知究竟什么是自己想要的。而当得到一份工作后，理智的人就会在想这是不是自己想要的，当有适合的工作出现时，就开始权衡，毁约便成了常见的事，也是情理之中的事情。
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