我的就业爱情论
在这里我不是说就业与爱情得失的论调，毕业分手不分手不在我的议题范围。我的意思是找工作就像谈恋爱，两者相似之处良多。
大学毕业了，又不想继续深造，于情于理大家都不能再靠着家里供应吃喝了，就必然面临找工作的问题。就好像男女青年到了一定的年龄，不打算继续耗下去了，就差不多该互相寻摸着找对象一样。
名牌大学的毕业生类似于家里权钱兼顾或者二取其一的贵族子弟，不管世道如何的日新月异，他们永远是最不愁婚嫁的一批。归咎起来，其中门当户对的部分还是占主流地位。当然，任何时代都有抛弃门户成见的慧眼王孙，自成一体。这些一级甲等的毕业生们，络绎的进驻一级甲等的工作单位，或有其中一部分完全秉承兴趣所向，成就自己的独特事业。
毕竟上述人等为数不多，更多同学的毕业证书都不足以显示其富甲一方的牛气。我们得相信，证书的美是存在的，关键是要自己主动寻找发现美的眼睛。这需要机会。爱情与机会是有关系的，虽然不能肯定是爱情寻找机会还是机会创造爱情。不管机会是偶然来临还是主观创造，但总要有机会才有突破的可能。好比求职，大多数情况下，毕业生会主动参加招聘会，主动投出简历，主动与用人单位接触，以此为自己求得机会，按伊利广告词说的：为梦想创造可能。于是，有的人在传统的简历面试关后，成功跻身于上班一族，有的人命格里带着运气儿，歪打正着也觅得一份工作，也有的人片刻不得闲却一无所获。正所谓，幸福的人是相同的，不幸的人各有各的不幸。
毕业生选工作，用人单位也得斟酌求职者。辩证法认为，太容易得到的爱情是不可靠的。所以双方都不会轻易的亮出自己的底牌。一相情愿的爱情通常结局都不太理想，你对他有意思，难保他对别人的意思不更多些。但是按照时下的状态，学生们一点儿也不占主动地位。毕业生对看中的用人单位的提问乃至于回答问题都要真诚，一定要让单位觉得你对它是有意思的。现阶段耍酷玩个性根本还没到时候。你不是它唯一的追求者，对你来说工作就是一切，而对于单位来说，你只是一切中的一种可能性而已。
找工作不光要主动，还得有相当的毅力。因为世事总不能尽如人意，一定要有不怕痛苦的勇气。人人都知道，在爱情当中，爱更多的是痛苦，爱有多深就有多痛。可是就算痛苦也没能阻止人们前仆后继的去爱呀。求职是件苦差事，谁找工作都会经历点风风雨雨，受点让人觉得不至于万劫不复的打击也在情理之中。关键就是绝不能放弃，不屈不挠才会有云开月明的一天。我们的口号是，不求最顺利，但求最坚持。
关于择业问题。拿望远镜举例，眼睛看见镜头的时候却不一定是望远镜最清晰的时候，有些情况下，最先进入我们视野的景色未必就是最美的。毕业生求职不能总拿自己的第一标准来衡量工作岗位，兴趣虽然是最好的老师，却未必能让你得到一份满意的工作。这很无奈。除非你很决绝，否则没有多少人肯狠下心来把自己完全交给兴趣。套用一位大学校长的名言：“大学毕业生要找的只是一份工作，而不是事业，更不是职业。”就好象爱情在很多时候并不是寻找真爱，而是寻找最合适的爱。甚至有时候可能你最爱的一个人，恰恰与你是最不合适的。这同样无奈。
关于跳槽。新一届毕业生长成了，又要接受社会的验收。每个单位对刚刚引进的新资源都有点冷眼旁观的意思。要求严格不说，待遇也不高，有的单位在试用期内甚至分文不给。年轻人都难免血气方刚一回，一冲动跳槽走人了。所以说，冲动是魔鬼。因为到了新的单位才发现，天下乌鸦基本上是一般黑的，可你也不能总跳吧。我认为此时的情况可以这么描述：工作单位好比男人，求职者好比女人。一个男人经历过许多女人，通常被看成风流倜傥，成为其他同类艳羡吹捧的目标。但是一个女人经历了许多男人就会被看成是十恶不赦了。所以用人单位是不怕跳槽的，它可以在说你没什么本事的时候，顺便忧国忧民的慨叹一下当代中国大学生的素质。但是对于学生就不同了，新的单位操心你会继续跳走，同时你在回答上一次跳槽原因的时候，明明自己满怀愤懑之情，还得基于阶级理论不能说前任上司的任何坏话。
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