潜规则:面试最佳为啥不录用
[10-10 21:17:03] 来源:http://www.77xue.com 如何面试 阅读:8556次
概要:当另类应聘者开始说这样的话时,事实上,他与招聘者间的面试也就变得毫无意义了。虽然招聘人员在内心已经否定了你,但他还会出于礼貌将面试进行到底。简明扼要入主题一般情况下,招聘人员为了礼貌而不愿缩短应聘者的面试时间。一些应聘者可以说一个小时,也可以说48分钟。在紧急情况下,招聘人员也只会在38分钟时才打断应聘者的演讲。“我非常抱歉,由于时间有限,我不得不要求你长话短说。”招聘者万不得已时才会这样说。如果不是另类应聘者,应聘者就应该简明扼要地诉说自己的情况。首先要将话题局限在与工作有关的范围内,突出自己的特点和能力,尽量给招聘人员留下深刻的问题。当招聘人员问及应聘者的上份工作情况时,很多应聘者往往会说:“上份工作中,我做了这又干了那。”而面试者也会接着说:“www.77xue.com,很有趣。”但对话不要停留于此,应聘者要时刻考虑:“我这样说与这份工作有联系吗?”如果应聘者没有向招聘者表明自己的能力和
潜规则:面试最佳为啥不录用,标签:如何面试别人,如何面试应聘者,http://www.77xue.com
当另类应聘者开始说这样的话时,事实上,他与招聘者间的面试也就变得毫无意义了。虽然招聘人员在内心已经否定了你,但他还会出于礼貌将面试进行到底。
简明扼要入主题
一般情况下,招聘人员为了礼貌而不愿缩短应聘者的面试时间。一些应聘者可以说一个小时,也可以说48分钟。在紧急情况下,招聘人员也只会在38分钟时才打断应聘者的演讲。“我非常抱歉,由于时间有限,我不得不要求你长话短说。”招聘者万不得已时才会这样说。
如果不是另类应聘者,应聘者就应该简明扼要地诉说自己的情况。首先要将话题局限在与工作有关的范围内,突出自己的特点和能力,尽量给招聘人员留下深刻的问题。
当招聘人员问及应聘者的上份工作情况时,很多应聘者往往会说:“上份工作中,我做了这又干了那。”而面试者也会接着说:“www.77xue.com,很有趣。”
但对话不要停留于此,应聘者要时刻考虑:“我这样说与这份工作有联系吗?”如果应聘者没有向招聘者表明自己的能力和特点,说多了也无济于事。应聘者要在短短的一个小时面试中,力求给对方留下一个知识渊博、智商高、办事热情的印象。如果招聘者对应聘者的印象是“我认为招了这个人可以使公司省下很多钱”的话,那么,不出什么意外,这位应聘者就得到了这份工作。想在面试中给对方留下深刻的印象,应聘者还是需要付出巨大努力的。
责任编辑:天道酬勤Tag:如何面试,如何面试别人,如何面试应聘者,求职指南 - 求职笔试面试 - 如何面试
- 上一篇:外企资深面试官十年招聘实录
《潜规则:面试最佳为啥不录用》相关文章
- 潜规则:面试最佳为啥不录用
- › 揭秘求职成功的八大潜规则:要经常刷新简历
- › 深圳找工作面试的几条潜规则面试技巧
- › 外企面试问题潜规则
- › 求职着装潜规则 助你面试胜算多
- › 潜规则的游戏规则
- › 潜规则:面试最佳为啥不录用
- › 礼仪vs规则 谱写礼仪潜规则
- › 你知道加班的“潜规则”吗?
- › 十种职场英语“潜规则”
- › 国外乘坐出租处处潜规则
- 在百度中搜索相关文章:潜规则:面试最佳为啥不录用
- 在谷歌中搜索相关文章:潜规则:面试最佳为啥不录用
- 在soso中搜索相关文章:潜规则:面试最佳为啥不录用
- 在搜狗中搜索相关文章:潜规则:面试最佳为啥不录用