2017年公务员考试面试技巧:公务员面试教程
每个人都有自己的表达方式,相对于国外人直白的表述方式,中国人的表达方式相对来说比较含蓄,害羞。有句话叫“骂人还不带脏字。”就是这种方式的体现。国家公务员网老师建议广大考生更多采取言简意赅,意思明确的话语。这样的表达方式更加符合公务员方式。而在表达的过程,要求注意语言的层次和逻辑。能够更加有效的将自己的观点传达给考官,从而提高考官对自己的认可。
大部分考生的语言表达模式主要体现口语化和学生腔。口语化是整个表达过程非常松散,传递的有效信息非常少。这样的表达方式是广大考生最主要的问题,要短时间改变的确很难,但是还是可以慢慢一点一定进步的。其次是学生腔,就是在说一个问题显得特别的不自然,一讴歌就非常的高调,这样的表达方式显得不自然,不真实,对考生的成绩会造成很大的影响。
衡量语言表达能力有以下三个方面:1、是否口齿清晰,流畅,能够使得听者理解;2、表达内容是否具有条理、层次,富有逻辑性;3、用词是否准确、恰当。
3、 应变能力
应变能力题在各地的考试中呈现了增加的趋势。公务员职位的特点之一就是直接面对广大群众并服务于群众的特点。这样的工作特点注定公务员在工作过程中会出现很多意外事故,这就要求考生们能够具备这样的能力。在面试过程中会出现很多非常急促的事情,要求考生们能在短时间内寻找到较为适当的解决方案,考官们根据考生解决突发事故的能力给考生进行打分。这种题型相对来社会阅历浅的考生来说相对比较难,很多题目甚至会涉及到自己并不了解的领域。
如地震等突出事故,如何展开自救和他救?此类题型一般会给考生设定一个场景。要求考生要把握当时的情况解决问题。所以考生一定要在题目中找到能够用的有效信息。这次题型考生经常出现的问题是在解决措施缺乏针对性。
衡量应变能力有三个方面:1、在应急状态下,能够清晰的分析问题,把握住问题的各个不同层面,考虑问题全面;2、在压力状态下能够做到情绪稳定,思维反应迅速、敏捷;3、解决问题的措施妥当、有效。
4、 计划、组织、协调能力
有看过面试题目的考生都会发现,其实这类题目是最容易回答,却是最不容易答好的题目。其实这类题目涉及的就是我们在成为公务员后平时生活中会接触到的众多工作中的一种。所谓的计划、组织、协调能力就是对自己、他人、部门工作做出合适的计划,计划中涉及到时间、地点、任务、方式等多方面的内容,以此考察考生能否对资源进行优化配置,避免不同方面出现的矛盾,或者调节矛盾等。
很多考生在解答这样的问题总是重复的说着,时间、地点等各个方面的问题。其实这样的题型中最重要的是能有自己的独特组织方式。从而一步一步的将问题处理好。这就是直接考察考生解决问题能力的一种题型。
衡量计划、组织、协调能力有以下三个方面:1、整个过程中,是否能达到预见的效果,符合部门目标;2、能否解决好整体和局部,长远利益和眼前利益等不同向对面的之间的关系;3、是否有效的调配、安置人、财、物等不同资源。
5、 人际交往的意识与技巧
这种题型,无论是社会阅历丰富的考生,还是刚毕业的考生都是比较难进行全面把握的。不同的集体就有不同的集体文化,很多时候我们都以为能坚持住,至少是坚持正确的表达自己的人生观和价值观。但是这样的题型并不是赤裸裸并且简单的问考生,你是否爱国爱岗这样的问题。而是隐藏在题目中,考生在解答的时候并没有任何意识的时候就已经犯了错误了。
有一个良好的交际意识,是有利于工作的进展的。这样的素质对于公务员来说更为重要,所以考官们也特别注意考生们在这个方面折射出来的能力。因而更多考生在回答问题的时候直接把生活中的习惯带到了题目中了。所以这些题目还是要在实际中多多注意。把握几个原则,如对领导要遵从,但是如果领导的决策出现错误的时候呢?在这样的情况该怎么做?这里面就有很多技巧,而这方面的语言表达又更加精巧呢?
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