职场新人面试着装技巧
凤凰卫视著名主持人曾子墨在自传《墨迹》中，描述了自己应聘美林时的情形。在《“借”一身套装去面试》的一节中写道 “做学生时，我从来都是T恤牛仔，外加一个大大的Jansports双肩背书包。为了让自己脱胎换骨，向职业女性看齐，到了纽约，一下飞机，我便直奔百货商店Bloomingdale。”“试衣镜里的自己果然焕然一新，看上去职业而干练。”“第二天，穿着那套似乎专门为我定制、却又并不属于我的深蓝色套装，我镇定自若、胸有成竹地走进了美林的会议室。”“握手告别时，在他们的脸上，我找到了自己要的答案：这个女孩，天生就属于投资银行。”“后来，我知道了投资银行的确有些以貌取人，得体的面试着装可以在面试中加分不少。”
这是曾子墨的一段有趣的面试经历，从中我们不难发现合理的着装对于面试者的重要性不言而喻了。
曾经有一位人事总监说过这样的话“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”显然，这位总监谈论的并不是领带的问题，而是面试着装的问题。8020人才网职业顾问认为，合理的面试着装不一定会为您加分，帮您拿到offer，但糟糕的面试着装绝对会为您减分。
所以，在精心准备而不用个人简历、了解应聘公司情况的同时，也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。
面试着装的一般性原则
1、面试着装
着装方面最保险的方法就是职业装。男生可以选择西装，女生则可以选择套装。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重，对招聘单位的尊重，又可以使自己显得成熟、稳重，更具有职业化气质。独之秀认为，在服装的选择上有三点需要特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服，自己觉得别扭的同时，也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量选择不容易起皱的，否则同样会令自己的整体形象大打折扣。三是女生选择套装时，裙子不宜过短或过长。一般而言，膝盖以上10公分是比较合适的。
2、色彩搭配
职业装一般是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的，然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力。合理的色彩搭配可以调节这种令人不乐的感觉。如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。女生同样可以选用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。但是出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。
除了以上两个方面，面试者还应该在鞋子、袜子、发型等细节上多注意。千万 不要穿一双黑色的鞋子搭配一又白色袜子。
根据招聘单位与应聘职位的不同调整着装
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