为何总是遭遇“面试死”
尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点，最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联，所以我开始加强两者之间的联系。
我继续引导性地提问：“你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢？”
尚朋想了想说：“我觉得不太一样，辩论赛找的都是事例、证据什么的，主要目的是说服对方和评审，找工作是要表现我的能力，可能力是一个看不见的东西，很难表现出来也很难让招聘官看到啊。”
“虽然你觉得准备的东西不一样，但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人，让别人接受你、认可你，对吧？”
“嗯，这点我也同意。”尚朋点了点头。
在这个基本的观点上和尚朋达成一致，我开始进行总结性地分析了。
这些经历都是法宝，不过他还没发现自己这么富有
参加辩论比赛，任职学生会外联部，这些经历都是尚朋的“法宝”，不过他现在还没有发现他自己原来这么“富有”。
我提醒尚朋：“面试最重要的就是让招聘官觉得你的能力和职位要求是相匹配的，也就是所谓的‘人职匹配’和‘人岗匹配’，你前面也说了，你其实知道市场和销售的岗位要求，比如语言沟通能力、组织能力、说服别人的能力、和人打交道的能力，而你的这些能力也很强，现在的问题是怎么让招聘官知道你很强。”
我说，其实能力也是可以表现出来的，最简单的方法就是辩论中常用的摆事实。从前面尚朋所说的一些事情来看，他在学校是非常优秀的，参加了很多活动，比如多次参加的辩论赛，在学生会外联部的工作等。
我总结这些时，尚朋回应：“那两年非常忙碌，也非常充实，但都有点忘记了。”
“现在就好好想想，什么事情让你印象最深刻？”
“应该是有一次去拉赞助，还是挺大的一笔钱，好几个人都没拉来，最后让我去试试，当时我刚进外联部还没什么经验，估计领导当时也对我不抱什么希望，没想到竟然让我搞定了，一个老师说我是这方面的天才，他这句话对我有很深的影响，所以我现在也非常喜欢类似的工作。”
“这就是表现你各项能力的最好证据，不过你的描述还要再清楚一些，最重要的是要说清楚你的目标是什么？你怎么去做的？遇到了什么困难？最后怎么解决的？这样一个解决过程就是显示了你的能力。再回去多想想你经历了哪些事情，如果忘了就找当时学生会的朋友一起来想想，然后都列下来。”
“呵呵，想一想，还真是，那两年做的事情可不少。”尚朋笑了。 www.77xue.com哦
“这些就是你的财富，不要小看它们，对于一个大学生来说，能有这么多经历说明他能力比较强，况且这些经历和你要找的工作有很多相同点，想一想，你做的外联工作、辩论赛训练了哪些能力？要做好这些工作需要什么样的能力？”
“需要语言沟通能力、表达能力、组织能力、说服别人的能力等等，咦，这些正好是市场销售工作需要的能力。”尚朋有了惊喜的发现。
“其实你本身的能力很好，你也发现了自己具备这样的能力，只是没有表现出来，就像一块金子被蒙上一层灰尘，金子知道自己是块黄金，但是别人以为它是个泥块。”
“看来我回去要好好列一下我以前做过的事情。”
“没错，而且你的简历可能也要改动一下，把这些事例都重点写进去，要简洁明了。”
既然尚朋以前都没有意识到这方面的问题，所以我想他的简历里肯定也没有列出来或者重点强调，所以我提醒他好好修改一下，这会大大提高他面试的成功率。
对于面试中的一些提问，有时候要善用假想
“我还有个问题需要请教，上次面试的时候招聘官问了我一个问题，我不知道应该怎样回答。”
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