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管理类个人简历范文

[10-10 21:23:13] 来源：http://www.77xue.com 个人简历范文 阅读：8106次

概要：个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名： www.77xue.com哦国籍：中国目前所在地：佛山民族：汉族户口所在地：广西身材： 175 cm75 kg 婚姻状况：已婚年龄： 37 岁

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个人基本简历 简历编号：更新日期：无照片姓　　名： www.77xue.com哦国籍：中国目前所在地：佛山民族：汉族户口所在地：广西身材： 175 cm　75 kg 婚姻状况：已婚年龄： 37 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历 人才类型：普通求职　应聘职位：市场销售/营销类：营销副总，总监、经营/管理类：总经理，副总经理、经营/管理类：总经理顾问，企管顾问工作年限： 14 职称：无职称求职类型：均可可到职日期：一个星期月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省广州深圳个人工作经历：公司名称：佛山南海**铝板幕墙有限公司起止年月：2004-02 ～公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：经营总经理工作描述：（主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板，蜂窝石，铝天花.）主要职责：公司营运管理, 营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标，分解执行方案责权细分，落实到各部门进行密切督导按要求完成。按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设. 经销商管理与激励.团队整合.费用控制，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评，确保营销目标组织实施完成，企业目标实现及效益稳步增长（营销团队15人）。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。工作成绩：
1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程. 工作制度,督导组织营销制度实施.
2. 编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制, 激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。(转个人自传) 离职原因：公司名称：佛山港联大金属制品有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-02 公司性质：所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：副总经理兼营销总监工作描述：主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.

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