管理部经理个人简历模板
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概要:管理部经理个人简历模板【基本信息】姓名: 某某某性别: 男年龄: 29身高: 176CM 民族: 汉族 婚姻状况: 已婚毕业院校: 某某大学所学专业: 财务管理专业最高学历: 本科语言能力: 英语四级 【求职意向】意向岗位: 企业管理部经理、总裁助理意向地区: 不限 到岗时间: 随时 期望月薪: 6000-8000元 【工作经历】2003-10-2007-06 某某集团 总裁助理分管股份公司行政和人力资源工作,协助总裁负责股份公司日常协调事务。成功完成了绩效考核体系、上市前的制度和流程改造、ERP和WDJLW.CN项目和7S管理在股份公司的实施,熟练掌握了集团的企业管理体系和人力资源管理体系的运作。在战略执行、企业文化建设、制度和流程优化、绩效考核、生产协调等方面积累了丰富的工作经验。2007-08-2009-07 某某电器有限公司 任职管理部经理 全面负责公司的规范化管理、人力资源和行政后勤方面的工作,成功的完成了制度规范、薪酬体系、绩效考核等项
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管理部经理个人简历模板
【基本信息】
姓名: 某某某
性别: 男
年龄: 29
身高: 176CM
民族: 汉族
婚姻状况: 已婚
毕业院校: 某某大学
所学专业: 财务管理专业
最高学历: 本科
语言能力: 英语四级
【求职意向】
意向岗位: 企业管理部经理、总裁助理
意向地区: 不限
到岗时间: 随时
期望月薪: 6000-8000元
【工作经历】
2003-10-2007-06 某某集团 总裁助理
分管股份公司行政和人力资源工作,协助总裁负责股份公司日常协调事务。成功完成了绩效考核体系、上市前的制度和流程改造、ERP和WDJLW.CN项目和7S管理在股份公司的实施,熟练掌握了集团的企业管理体系和人力资源管理体系的运作。在战略执行、企业文化建设、制度和流程优化、绩效考核、生产协调等方面积累了丰富的工作经验。
2007-08-2009-07 某某电器有限公司 任职管理部经理
全面负责公司的规范化管理、人力资源和行政后勤方面的工作,成功的完成了制度规范、薪酬体系、绩效考核等项目,在制度和文化建设、人力资源体系建立方面有独到见解。
【教育经历】
1999-09---2003-06 某某大学 财务管理专业
【技能专长】
擅长人力资源管理、制度和流程管理、薪酬和考核体系的建立。
【自我评价】
具备先进的管理理念、大型企业集团实践操作经验、高度的工作适应性和灵活性。
做人处事方面同时具备原则性和职业性。
【联系方式】
手机号码:13888888888
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