2017年11月人力资源管理师考试试题一(理论)
12、对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有（）。
(A)不绝欲，亦不纵欲
(B)有钱则花，没钱照样过
(C)节俭至上，甘当苦行僧
(D)不为物役
13、协调员工之间的关系，适宜的做法有
(A)要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
(B)信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
(C)给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
(D)在工作上相互配合，多替对方着想
14、关于职业纪律，从业人员的正确认识有（）。
(A)职业纪律是强制性与自觉性的统一
(B)职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范
(C)遵守职业纪律，很重要的方面是按照操作规程开展二＿作
(D)遵守纪律虽然重要，但往往也抑制了人们的创造性
15、（）的说法符合团结互助的要求。
(A)在崇尚个性化的时代，倡导团结互助应控制在一定范围内
(B)在市场经济条件下，团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为
(C)同事间常使用“您好”、“谢谢”等话语，有助于促进团结互助
(D)团结互助是团队精神的基本表现
16、关于创新，正确的说法有（）。
(A)创新的本质是突破旧的思维走势
(B)创新包括造型设计等事物的形式方面的创造
(C)创新的一个重要任务是追求新异、独特
(D)创新的最终结果一定是发明某种新产品
二、职业道德个人表现部分（第17～25题）
答题指导：
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答亲。
请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17、你认为，企业员工们是（）。
(A)为发财而聚集在一起的
(B)为梦想而走到一起的
(C)为了生活而工作在一起的
(D)为了增长本领来到一起的
18、假如你在工作中出了差错，你会（）。
(A)找主管，承认错误
(B)找个老乡合计一下
(C)找同事帮助说情
(D)查看规章制度，看如何处理
19、关于金钱，你的看法是（）。
(A)每个人生活离不了的必需品
(B)衡量人生成功的标志
(C)对人具有支配作用
(D)金钱如粪土
20、如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（）。
(A)不去上大学
(B)依然去上大学
(C)先去工作，利用业余时间学习
(D)想不好
21、如果你的理想在现实中受阻，你会（）。
(A)继续追求
(B)放弃理想
(C)调整目标
(D)走着瞧
22、就现在的情况看，你的感受是（）。
(A)少了最初工作时的那种冲动和兴奋，工作变得平淡起来
(B)对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑，找不到新鲜感
(C)自己每天都能够比前一天做得更好一点
(D)周围的各种环境变化得很快，幸好自己还跟得上
23、公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）。
(A)说明情况，自己不捐
(B)少捐一点
(C)跟大家一样捐
(D)尽自己的最大可能去捐助
24、如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）。
(A)进修，并寻找增加收入的机会
(B)不去进修
(C)进修，不考虑收入的事情
(D)进修学习，不想其他
25、你认为，从现实走到理想，这之间是（）。
（A）一条弯弯的小河（B）一座高高的雪山
（C）一片毒蛇猛兽出没的密林（D）一片没有绿洲的荒漠
第二部分理论知识
（26～125题，共100题，满分为100分）
一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选的相应字母涂黑）
26、关于《劳动法》的叙述不正确的是（）。
（A）核心是调整劳动关系
（B）重点是确定劳动标准
（C）前提是保证劳资互利
（D）基本宗旨是保护劳动者的合法权益
27、处理劳动争议的正确程序是（）。
(A)调解、诉讼、仲裁
(B)调解、仲裁、诉讼
(C)仲裁、调解、诉讼
(D)仲裁、诉讼、调解
28、下列对劳动要素的特点描述不正确的是（）。
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