解析四川省2009年12月27日公务员面试题,标签：公务员试题解析辅导,历年公务员考试试题及答案,http://www.77xue.com
    四川省08年12月27日公务员面试题是一种以社会热点为线索的命题形式，这种命题形式是今后面试将普遍采用的。希望广大考生多关注社会热点，多关注社会公众对社会热点的看法和评论。

　　1、社会上对公务员的要求逐渐提高，如果你进入公务员队伍，如何看待普通民众对你的看法？

　　[解析]：第一，说明公务员的地位重要。国家公务人员作为国家公共人事行政的载体，依法承担管理国家事务和社会公共事务的职能，其素质和能力决定执政党的执政能力和国家管理水平，直接影响国家政治文明进步和政府形象塑造。

　　第二，说明民众对公务员队伍建设的期待。从1993年《国家公务员暂行条例》的颁布，到2006年的《中华人民共和国公务员法》的生效实施，我国公务员制度建设已经走过了十三个年头。在这十多年的实践和建设中，我们取得了很大的成绩，公务员队伍整体素质良好。同时，我们也不得不承认，公务员队伍中的腐败现象也十分严重。在现实社会中，权钱交易、权色交易、公款挥霍、奢侈浪费、官僚作风等等歪风邪气依然存在，在社会上的不良影响十分严重。

　　第三，说明民众对公务员队伍素质的更高要求。公务员队伍素质关系到服务政府、诚信政府、高效政府的建立，关系到政府职能的实现，关系到党和政府在民众中的形象。

　　2、社会群体事件多发，作为公务员应该怎样处理这些事件？

　　[解析]：第一，　第一，积极预防和妥善处置群体性事件，必须在党委、政府的领导下，带着对人民群众的深厚感情做工作。要时刻牢记群众利益无小事的道理，始终把群众的安危冷暖放在心上，设身处地地为群众着想，积极主动地为群众排忧解难。特别要千方百计地帮助下岗职工、失地农民、库区移民、农民工、城镇和农村贫困人口等解决生产生活中的实际问题和困难，真正把预防和处置群体性事件的过程，变成密切联系群众的过程，变成疏导群众情绪的过程，变成为群众解决实际问题的过程。

　　第二，积极预防和妥善处置群体性事件，必须深入开展矛盾纠纷的排查调处工作，最大限度地把不稳定因素解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。针对当前一些地方群体性事件接连发生的情况，要深入组织开展矛盾纠纷的排查工作，力争把群众心理、社会心态搞清楚，把可能引发群体性事件的重点地区、重点领域、重点行业搞清楚，把可能引发群体性事件的重点人群搞清楚，把可能引发群体性事件的重点问题搞清楚，真正对不稳定因素尤其是可能引发群体性事件的苗头、事端做到底数清、情况明。

　　第三，积极预防和妥善处置群体性事件，必须切实做好现场处置工作，有效控制局势、平息事态。要坚持慎用警力、慎用武器警械、慎用强制措施的原则。既要防止因使用警力和强制措施不当而激化矛盾，又要防止因警力和强制措施当用不用而导致事态进一步扩大。对严重影响社会稳定，伴有严重暴力行为，如不及时果断处置将造成更为严重后果的群体性事件,应依法果断采取措施，坚决予以制止。群体性事件处理问题解答思路(6)

　　第四，积极预防和妥善处置群体性事件，必须切实做好善后工作，坚决防止群体性事件出现反复。群体性事件现场事态平息后，各级党委、政府要组织干部，深入有关单位中去，深入群众中去，做好回访调查工作，了解群众的思想动态，了解已经采取措施的实际效果，特别是对群体性事件可能出现反复或者可能引发连锁反应的苗头、信息，要迅速采取有效措施，坚决消除在事件反复之前。

　　第五，积极预防和妥善处置群体性事件，必须精心做好宣传教育和舆论引导工作，为预防和处置群体性事件营造良好氛围。要切实加强对群众的思想政治工作和法制宣传教育，引导群众正确认识自己的根本利益与实现自己利益的途径，自觉维护改革发展稳定的大局。当前，尤其要引导群众学法、守法、用法，讲权利、讲义务、讲责任，既依法维护自身的合法权益，又自觉履行法律规定的义务，自觉用法律规范自己的行为。

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