2017年**采油厂三季度工作总结、四季度工作安排
[05-11 15:22:15] 来源:http://www.77xue.com 行业总结 阅读:8904次
概要:扎实开展提素工作。今年,我厂相继分来了53名转业军人和200名松原市劳务派遣人员,我厂的人员紧张状况得到了极大的缓解。针对这些员工的状况,20xx年里,我们将大力开展提素工程。首先,加大培训力度,年初在员工之间签定师徒协议。与人事劳资科共同做好岗位培训工作,并每半年举办一次技术大比武活动。其次,请技术人员定期为他们讲授专业知识,使他们不仅仅懂得简单的操作,对地质、工艺等知识也有所了解,更有助于工作,使得他们逐步向技术型员工迈进。 调动女员工积极性与主动性。将通过开展迎“三八”诗歌朗诵、母亲节征文、健身操表演等活动,调动全厂女员工的参与积极性,尤其在集输系统、后勤等岗位的女员工居多,将开展“我的岗位,我行”女工技术比武活动,展示出巾帼不让须眉的新一代红岗女工新形象。 针对宅区陆续搬迁到松原,住宿人员越来越多的实际,我们将开展丰富多彩的活动来丰富员工业余文化甚或。(1)、延长乒乓球、台球室的开放时间。(2)、组织健身操活动。(3)、丰富阅览室内的书籍。(4)、多组织各类球赛。(5)、在各大协
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扎实开展提素工作。今年,我厂相继分来了53名转业军人和200名松原市劳务派遣人员,我厂的人员紧张状况得到了极大的缓解。针对这些员工的状况,20xx年里,我们将大力开展提素工程。首先,加大培训力度,年初在员工之间签定师徒协议。与人事劳资科共同做好岗位培训工作,并每半年举办一次技术大比武活动。其次,请技术人员定期为他们讲授专业知识,使他们不仅仅懂得简单的操作,对地质、工艺等知识也有所了解,更有助于工作,使得他们逐步向技术型员工迈进。
调动女员工积极性与主动性。将通过开展迎“三八”诗歌朗诵、母亲节征文、健身操表演等活动,调动全厂女员工的参与积极性,尤其在集输系统、后勤等岗位的女员工居多,将开展“我的岗位,我行”女工技术比武活动,展示出巾帼不让须眉的新一代红岗女工新形象。
针对宅区陆续搬迁到松原,住宿人员越来越多的实际,我们将开展丰富多彩的活动来丰富员工业余文化甚或。(1)、延长乒乓球、台球室的开放时间。(2)、组织健身操活动。(3)、丰富阅览室内的书籍。(4)、多组织各类球赛。(5)、在各大协会的协助下,组织各基层站队之间的小型体育活动、文艺活动。
做好班组“送”文化工作。将全面启动班组“五送”(送安全、送企业文化和理念、送形势任务、送健康、送欢乐)活动。活动采取大篷车形式,定期组织部分员工到基层去演出,演出节目包括舞蹈、歌曲、演讲等多种形式,使员工在娱乐的同时,加深对安全生产工作的责任心,加强对企业文化引领战略的认识,以及对当前形势任务的认知。
加强班组文化、站队文化、厂院文化的建设。20xx年是我厂进行厂厂区规划的第二年,我们将进一步挖掘红岗的文化底蕴,通过张贴标语、警句提示等引导员工做文明员工。在文化建设过程中,将本着“以人为本”的原则,广泛征集意见及建议,使文化建设工作更人文化。
加强对“六建”工作的进一步开展,展开站队文化、厂院文化的建设,突出做好“明星班组”、“明星个人”、“明星站队”的建设工作,造就一批学大庆、学铁人精神的新型“铁人”。使员工们真正地认识到学大庆、学铁人,做新形式下的吉林石油人,有榜样,有目标
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