2017年**采油厂三季度工作总结、四季度工作安排
[05-11 15:22:15] 来源:http://www.77xue.com 行业总结 阅读:8904次
概要:3、开通短信平台,送去温馨祝福。为在员工心中营造一个好的心情,采油厂购置了短信平台设备,在每个节日到来之际,向员工及家属送去一片温馨的祝福。发送的内容为:根据不同形势下的重大要闻进行发送,让员工在最短的时间内领会精神;根据不同季节、天气向驾驶员进行安全温馨提示。同时,也通过短信互动形式,简捷、快速收集员工提出的合理化建议,从而调动了员工参与管理的积极性,增强了队伍的凝聚力与向心力。 4、发挥协会作用,调动员工组织、参与活动的积极性。20xx年我们优化了“班长、摄影、书画、体育、文艺”五大协会,重新成立了涵盖意义上的“文学、班长、体育、文艺、技术”协会。前三季度里,我们充分发挥协会作用,相继由他们承办或协助完成了“安全演讲宣传队”、“知岗、爱岗、讲岗”岗位宣讲员比赛、集输系统卡拉OK歌曲挑战赛、廉洁书画展等一系列活动。通过活动,既丰富了员工的业余文化生活,又锻炼了员工的组织协调能力,为我厂今后各项活动的开展奠定了基础。 5、挖掘理念故事,带动员工工作主动性。为了起到用身边的事教育身边的人的
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3、开通短信平台,送去温馨祝福。为在员工心中营造一个好的心情,采油厂购置了短信平台设备,在每个节日到来之际,向员工及家属送去一片温馨的祝福。发送的内容为:根据不同形势下的重大要闻进行发送,让员工在最短的时间内领会精神;根据不同季节、天气向驾驶员进行安全温馨提示。同时,也通过短信互动形式,简捷、快速收集员工提出的合理化建议,从而调动了员工参与管理的积极性,增强了队伍的凝聚力与向心力。
4、发挥协会作用,调动员工组织、参与活动的积极性。20xx年我们优化了“班长、摄影、书画、体育、文艺”五大协会,重新成立了涵盖意义上的“文学、班长、体育、文艺、技术”协会。前三季度里,我们充分发挥协会作用,相继由他们承办或协助完成了“安全演讲宣传队”、“知岗、爱岗、讲岗”岗位宣讲员比赛、集输系统卡拉OK歌曲挑战赛、廉洁书画展等一系列活动。通过活动,既丰富了员工的业余文化生活,又锻炼了员工的组织协调能力,为我厂今后各项活动的开展奠定了基础。
5、挖掘理念故事,带动员工工作主动性。为了起到用身边的事教育身边的人的作用,通过基层站队推荐及在员工中调研,我们发现了很多我们红岗员工的“靓点”,挖掘了“细致让我们‘家’走在前列”、“情深一片天”——局劳动模范邢玉军、油气处理三站的“尖刀班”、“半夜盗油遇巡井 、谁知硬汉夺路逃”、“老党哭了”、“老党笑了”等理念故事,并将其打印出来,发放到各班组,起到了教育、引导的作用。
6、“致新入厂员工的一封信”,针对新分配来厂的53名军转人员和200名劳务派遣工。我们及时地草拟了253份“致新入厂员工的一封信”,在信中,我们针对公司及采油厂的成长历史和学大庆、学铁人精神,以及和谐油田发展的理念,及盗公、偷油案例事实忏悔录等内容,写进了信里,以更好的形式教育和引导新入厂员工,在加强自身修炼上下功夫,养成良好的道德品质,为和谐油田的发展,立足岗位,完成好本职工作。
四季度工作安排
1、学大庆、学铁人,做新时期优秀的红岗人。11月份将开展“大庆精神、铁人精神”征文活动;10月份组织宣讲团(主要由被聘为采油厂宣讲员的员工及岗位明星、劳动模范组成),到基层宣讲大庆精神及铁人精神。
2、员工过关、干部过关,争做技能型员工。今年四季度,我们将与人事劳资科共同对全厂的基层员工进行考试,将通过这种方式,调动全员的学习热情。在人人过关的基础上,我们还将从12月开始,开展“我给明星下战书”活动,如果某一位员工认为自己在某一项工作中,与岗位明星相比,技高一筹,则可以给该岗位明星下挑战书,一试高低,通过这一活动,将促进员工钻研业务的能力,使其向技能型员工迈进。
3、空间交换、人员互动,共建美好家园。四季度,我们将开展三期交换空间,交流12个班组。目前我们第一期班组交流空间已经结束。基层站队及员工对这种形式都表现出浓厚的兴趣,通过交换,使他们对其他班组的状况有所了解,并激发了员工建设班组的热情,增进了交流、促进了和谐。
4、充分发挥协会作用,调动员工参与、组织活动的积极性。11月份及12月份,在采油系统将分两个组,开展歌曲挑战赛。四季度,我们也将组织各基层站队开展趣味运动会。
5、继续加大示范区建设。10月中旬,在采油二队19#计量点及采油七队4号班组将召开现场交流会,介绍班组建设的经验,并通过座谈的形式,共同探讨班组建设的途径。
6、做好“六好”站队中文化氛围好的验收工作。我们将继续每月到基层检查、指导一次工作,12月底,做好今年工作的总结工作。
20xx年工作设想
为使党群工作再上新台阶,我们20xx年的工作思路即:以人为本,以产量为中心,按照“四定”原则,坚持精细量化管理,全面打造科技、清洁、人文、和谐、平安的红岗。继续开展好公司的企业文化引领战略,从引领上做文章,从激励上找差距,从塑造上找培养点,继续搞好文化引领战略的活动。以“打基础、重提素、树典型、抓亮点、创品牌、见实效”为工作准则,切实做好“细”、“小”、“实”三篇文章。通过有效的思想政治工作充分地调动员工的积极性和创造性,努力营造和谐融洽、团结向上的人际环境和工作氛围,培育员工的责任意识。提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力。我们将重点开展以下工作:
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