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社团联合会学年工作总结

[10-10 21:36:44]   来源:http://www.77xue.com  学生会工作总结   阅读:8649
概要:20xx学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的一年,这一年,在东校区团工委的正确指导下,东校区社联秉承着“自强、笃实、求源、创新”的校训精神及 “服务社团发展,共建和谐校园文化”的社联工作宗旨,依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路,扎实工作,锐意进取,努力引导东校区广大社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动,为促进社团发展,丰富校园文化发挥了不可替代的作用。恢宏的事业既需要一往无前,不断进取的壮志雄心,更需要步步为营、实事求是的务实作风;过去一年里,我东区社联在提高工作效率,保证工作质量、做好本职工作的前提下,积极拓展工作平台、活跃工作思路,努力开创社团社联工作新局面。 以下是对东校区社联在08-09学年所开展的各方面工作的总结: 一、树立正确.念,提高工作觉悟。 本学年,社联继续加强内部思想建设,在全体社联干部中树立“管.并服务于社团”的工作.念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导,但单纯依靠管.监督是行不通的,应注意服务与管.的并重;只有社联工
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20xx学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的一年,这一年,在东校区团工委的正确指导下,东校区社联秉承着“自强、笃实、求源、创新”的校训精神及 “服务社团发展,共建和谐校园文化”的社联工作宗旨,依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路,扎实工作,锐意进取,努力引导东校区广大社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动,为促进社团发展,丰富校园文化发挥了不可替代的作用。

恢宏的事业既需要一往无前,不断进取的壮志雄心,更需要步步为营、实事求是的务实作风;过去一年里,我东区社联在提高工作效率,保证工作质量、做好本职工作的前提下,积极拓展工作平台、活跃工作思路,努力开创社团社联工作新局面。

以下是对东校区社联在08-09学年所开展的各方面工作的总结:

一、树立正确.念,提高工作觉悟。

本学年,社联继续加强内部思想建设,在全体社联干部中树立“管.并服务于社团”的工作.念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导,但单纯依靠管.监督是行不通的,应注意服务与管.的并重;只有社联工作到位了,必要的服务做好了,社团才会更加依附于社联,社联对社团的管.工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣,东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。

在日常www.77xue.com的工作中,社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风,主动关心社团、帮助社团,树立主人翁意识。

二、加强组织建设,培养人才梯队。

合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。08年十月,东校区社团联合会面向东校区各院系学生展开了招员纳新活动,虽然面临着招员时间晚、天气状况差等诸多困难,但社联07-08届主席团、各主要干部及07级部员发扬了不怕苦、不怕累的精神,通过初试和复试两轮筛选,最终选拔产生了92 名社团联合会新成员,为08-09学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

为提高协作效率,避免机构臃肿,在取得广大干部一致同意后,07-08届主席团决定将原有的社联信息网络部和编辑部合并为信网编辑部,优化了机构编制。至此,东校区社团联合会主席团下属部门缩减至七个,即秘书处、监察部、外联部、交流部、宣传部、信网编辑部、礼仪队,明确了职能分工。

08年十一月,东校区社团联合会进行了主席团换届,社联、社团干部踊跃报名,在半个多月的时间里,东校区团工委副书记刘建东老师和07-08级社联主席团对参选者进行了层层筛选;经过初试、复试、笔试,最终选出了十名候选人参加最后一轮的主席团换届民主答辩。在民主答辩会上,两百名社团和社联代表通过投票的形式选举出了08-09届西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会主席团,经刘建东老师与07-08届主席团商议,确定了具体职务:

主席:刘扬

秘书长:李杰

纪检委书记:蔡保民

副主席:邓斌 杨洋

在08-09届主席团中,刘扬、蔡保民、邓斌来自社联,李杰、杨洋分别来自交谊舞协会和天籁之音协会,这既体现了社团联合会是广大社团利益的代表,也切合了我社团联合会 “百团力争先,团结在社联”的组织定位。

新一届主席团上任后,立即投入社联副部及副部以上级别干部的选拔工作,此次选拔依然.取自愿报名的原则,经过激烈竞争,最终选拨出了纪检委副书记1名、副秘书长2名、部长6名、副部长12名;这些干部在08-09学年的工作中发挥了中流砥柱的骨干作用。

鉴于往届社联中经常出现的人员断层问题,本届社联从上任初期就一再强调对新进部员的培养扶持,要求广大干部对部员积极引导,多为部员提供锻炼机会,以加快其工作成熟的步伐。这一举措取得了良好效果,在08级新生中涌现出了众多责任心强且具备较强工作能力的优秀部员。

三、加强内部交流,提升组织凝聚力。

组织内部的凝聚力决定着组织.体的战斗力。本学年,社联继续加强社联内部交流,提升组织凝聚力,社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动;干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、.体出游等活动不仅调剂了生活www.77xue.com的、放松了身心,还增进了彼此的了解。

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