领导班子反分裂再教育学习对照检查材料
按照地区教工委和县委《关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争.中教育活动的实施意见》的安排和部署，党支部认真组织局机关干部职工学习了县委反分裂领导小组安排的学习必读篇目、在全系统中广泛征求意见。从征求的意见上看，领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，领导班子结合实际，严格按照上级提出“八查”的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提出了.改意见，明确了今后的努力方向.www.77xue.com的..。现将有关情况www.77xue.com的报告如下：
一、领导班子存在的主要问题
一是系统地学习政治.论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下教育工作发展的新思路、新方法较少，三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板；四是思想政治工作要进一步加强；五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。六是部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于忙碌。七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够；八是领导班子深入基层调研少。
二、产生问题的根源
1、.论武装不够。新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓.论学习；主观上对加强.论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉.论知识水平较高，因此缺乏进一步学习.论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的.论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏.论思考，以致有时处.问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“争先创优”的要求。
2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活www.77xue.com的，领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真.，修正错误的勇气不足，对广大干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；个别领导一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系。
4、制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别的人多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处.，损害了领导的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。
三、.改意见
1、加强政治.论和业务知识学习。领导班子成员的学习要按照制定的反分裂再教育学习计划完成所规定的学习内容，结合各自分管的工作写出有份量的.论研究文章或心得体会。要完善学习制度，经常性地组织干部职工学习政治.论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。每季度召开总结会议，对季度性工作及时进行总结，对做得好的股室、工作人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合.的安排和部署，并明确各股室应实现].www.77xue.com的..的工作目标。
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