在团代会上的工作报告
以党建带团建,加强团干部队伍建设,团组织战斗力和凝聚力进一步增强。几年来,.团公司团委以《关于加强矿区共青团工作的指导意见》为指导,先后恢复了安全培训中心等3个基层团委(总支),先后新建了实业公司等3个基层团委,并指导11个基层团委进行了换届,10名团干部由副职转为正职。与此同时,在.团公司党委的高度重视下,以培养适应矿区发展需要的青年管.人才为目标,.团公司团委组织团干部到生产一线挂职学习锻炼,不仅在广大团员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围,更为到龄团干部开创了广阔的空间。3年来先后有15名团干部转业至适合工作岗位,使现职团干部平均年龄达到了28周岁以下。
以学习促发展,加强学习型团组织建设,青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况www.77xue.com的划分了四个团干部学组, 4年来共开展学组研讨活动32次。坚持以会代训,公司团委利用月工作例会,每月以团务工作知识、时事政治、公司重大决策等为内容进行团干部素质提升考试,4年来共进行闭卷考试28次,成绩优秀率稳定在95%以上。以公司党校为依托,组建矿区团校,加强团干部的组织能力、岗位意识培训;加强青岗总岗长、分岗长安全技术、业务能力的培训。20xx年10月组建至今,矿区团校已办班4期,培训青年骨干200余人。
第二部分四年来工作的基本经验
回顾过去四年的实践,我们深切地感受到做好新形势下矿区共青团工作,必须始终坚持党委的正确领导,紧跟党走在时代发展前列,牢牢把握青年工作的正确方向.www.77xue.com的..,在思想上和行动上同.团公司党委保持高度一致,真正做到党有号召,团有行动;必须以青年为本,坚持青年的主体地位,以服务青年需求为首要任务,深入挖掘青年群体中蕴藏的巨大潜能;必须融入中心、服务大局,紧跟党政的工作部署,找准切入点,选准结合点;必须紧跟时代发展的洪流,认真研究团组织运行的内在规律,探索和应用行之有效的运行机制,实现].www.77xue.com的..共青团工作的规范化、科学化,不
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