老干部局安置科科长工作总结
按照市委安排,2009年10月,我被抽调到克井镇西许村进行.治不稳定村工作,我们工作组一行四人齐心协力，通过深入细致的摸底调查，吃透村情，抓住主要矛盾，多措并举，稳步推进了各项驻村工作，现将九个多月来的主要工作总结如下。
一、克井镇西许村的基本情况www.77xue.com的
克井镇西许村位于克井、五龙口及玉泉办事处交界处，北依孔山，南临飞机场，全村共有 11个居民小组。其中第 11小组是移民组，全村有2280多口人。耕地2052亩，其中坡地有一半之多。目前全村没有任何村办企业，村主要经济来源仅靠水泥厂、石料厂和养殖场占地租金和村里部分房屋租金，每年能有98000多元收入。全村共有党员52名，党员年龄最大的86岁，最小的22岁，党员平均年龄52岁，有近10年没在本村发展过新党员。但全村党员每月5号固定召开党员会，组织生活www.77xue.com的比较规范。
二、进村后开展的主要工作
一是召开支村两委干部会议，统一村干部思想。进村后，我们工作组首先召开了支村两委干部会议，传达了段喜中书记在对部分不稳定村进行.中.治活动动员会上的讲话精神，说明此次驻村工作的目的和任务，让大家明确通过此次驻村.顿，能够逐步.顺该村的党群、干群关系，解决一些突出问题，.清发展思路，把大家的思想统一到发展致富的共同目标上来。二是发放调查问卷，了解群众关心的热点问题。为全面真实地了解该村群众关注的热点问题，针对部分村民不便于当面反映情况www.77xue.com的，但对该村经济和各项事业发展中存在问题以及该村急需解决的问题等方面又需要让工作组了解的情况www.77xue.com的，驻该村工作组设计了调查问卷，并将100份调查问卷发放到了村干部、村民代表、党员代表和群众手中。同时，还把自己的联系方式印成卡片发放到村干部、村民代表手中，以便于能及时沟通联系。三是座谈走访，掌握该村存在的突出问题。入村后，工作组首先对该村两委干部、村民代表、党员情况www.77xue.com的以及在外工作人员情况www.77xue.com的进行了分类统计，并登记了每个人的基本情况www.77xue.com的和联系方式，为座谈走访提供了保障。工作组先后座谈村两委干部10人，走访村民代表29人，党员代表18人，不在职的村两委老干部3人，群众代表22人。四是查找主要矛盾，明确.治思路。通过调查摸底，工作组对收.的情况www.77xue.com的进行了会诊，找准问题症结，初步明确了对该村的.治工作思路，即：抓学习，提高村两委干部素质；抓团结，增强村两委战斗力；抓解决问题，提高村两委的威信。在下步工作中，工作组在帮助解决存在的突出问题同时，将通过学习教育，增进村两委干部的团结协作意识，帮助他们.清发展思路，使村干部和党员群众充分了解国家的惠农政策，抓住新一轮的“三农”发展机遇，把村两委干部的思想统一到党的十七届三中全会精神和带领群众发家致富上来，逐步实现].www.77xue.com的..该村的由乱到治，由治到富。
三、工作成效
1、村两委主要领导关系得到改善，两委成员工作劲头也明显增强。克井镇西许村共有10名两委成员，支委5名，村委5名。长期以来，由于村党支部书记和村委主任在工作中形不成合力，导致其它村两委干部工作拖拉，干事劲头不足，得过且过。驻村工作组了解清楚情况www.77xue.com的后，首先，分别和支部书记、村委主任多次谈心，让他们分别从自身寻找做法不妥之处，并通过多个实例向他们讲明班子团结对于工作有效开展的重要性，真正让村两委的两位主要领导从思想深处愿意改变&方^案范%文.-&过去支部书记管党员，村委主任管村内行政事务的现状。其次，充分调动其它两委成员的主人翁意识。在日常www.77xue.com的工作中，驻村工作组抓住新当选的两委成员想为群众办实事的迫切思想，积极地为他们出主意，想办法，并通过他们督促支部书记与村委主任对村内的主要工作形成决议，尽快落实，在很大程度上激发了这部分新当选的村两委成员的主人翁责任感。比如，对于村内土地调.一事，由于部分两委成员的一致呼吁，促使两委成员一致表态，不论遇到什么困难，他们将齐心协力坚决将土地调.进行到底。目前，该村两委的两位主要领导基本上做到了大事互相征求意见，上会前先沟通交流形成统一意见，改变&方^案范%文.-&了过去沟通交流少，出现问题互相指责，推卸责任的不良现象。
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