劳动与社会保障工作总结
时间一晃而过，转眼间劳动与社会保障实务的学习要进入尾声了，经过了大约二个月的学习，我们组的所有成员都有不小的收获，当然也离不开吴元元老师的细心指导，以及小组中每个成员的积极配合，使得我们小组的每次工作得以顺利的开展，现将我们小组的工作情况www.77xue.com的作如下汇报：
一、 事业单位小组的任务分配状况
1) 博客、QQ群的创建：戴玲玲
人事处岗位职责：李红岩
人事处机构设置：刘丽欢
2) 聘用合同书：马常昕
劳动合同书：陈春宇、付坤坤、戴玲玲
3) 劳动争议处.：
原告方：马鑫、王平
被告方：武玉凤、李娟
申请书填写：李江兰
组织其他成员都积极参与献策献计
4) 补充保险：戴玲玲、刘丽欢
5) 养老保险制定：李江兰
职工工资单制定：李红岩
个人心得：马常昕
工作总结：戴玲玲
二、 组织任务有序分配，所有成员都积极参与
经历了一段时间的学习，组织中的所有成员都积极参与到每次的工作中去，积极完成自己负责的任务。每次的工作开展都是通过小组会议讨论出来，接着分配工作，成员间都具有良好的沟通，这些都使得小组任务的按时完成，小组中存在着很强烈的凝聚力，组员关系十分融洽。对于那些不考研的同学来说承担的任务相对比较多，那些考研的同学则是尽自己最大的能力参与进来。
三、有助于组织成员了解劳动与社会保障的具体细节
每次的任务首先都通过小组讨论的方式，确定总体www.77xue.com的..及任务负责人，小组秉承着公平公正的原则，任务负责人都是有序轮流进行安排的，极大的调动了组织成员的参与性，以保证每位成员都参与到组织工作中去，通过成员间的沟通与协调，致使每次工作都按时完成。
小组成员在每次任务完成后，都会及时总结工作完成状况，上课时认真听取老师建议，下课后及时修改并且上传成果，使得全体成员都有机会洞悉组织任务的工作状况，通过对博客的阅读有助于每位成员深刻的了解劳动与社会保障的具体细节，如：组织结构设置让同学明白到在今后的工作单位中，人力资源部门的内部组织结构是怎样的；通过劳动合同书及聘用书的制定可以使得同学们在以后签订或者制定合同书的时候需要注意哪些方面；模拟的劳动争议处.，可以使大家身临其境的体会到在工作中遇到的所有有关劳动争议的处.程序；补充保险的制定让我们充分了解到公司除了基本福利之外的福利有哪些，怎么制定。
总之，劳动与社会保障实务是一个很有用的课程，它使得同学们通过自己..资料，发现问题，解决问题，从而完成每一次的任务，让我们有机会充分了解了有关劳动与社会保障的所有涉及相关的部分及具体细节，也告诉了我们相关的程序及处.方式，对我们今后的工作有一定的帮助。
三、 组织工作中的不足及展望
我们事业单位组的所有成员都能够做到尽自己最大力量，完成组织任务，成员间的工作关系十分融洽，每次工作任务都能够及时完成，但是在上课成果展示的时候，发现有一部分同学不敢上讲台进行演讲，有些是因为自身性格比较害羞的原因，有些则是因为自己虽然完成了.个任务，但是却无法用语言表达出来。
希望在今后的学习及实习过程中，小组中的那些不善于表达自己工作成果的成员请注意，把握每一次锻炼自己的机会，大胆地站到人们的焦距目光前，说出自己的观点，展示自己的成果。
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