劳动行政工作总结
在劳动组这个工作效率高的团队里历练了一个学期之后，我们这群劳动组开山鼻祖人员迎来了新的任务——撰写公司人力资源管.实用手册。这是我们劳动专业组一块新的领域，走过那段高强度熬夜工作的日子，我也有很多心得体会，现在..出来，和大家分享。
1. 立场意识的树立。
在此之前，我们学习劳动法.天做咨询回复工作，几乎所有的案件都是从劳动者角度出发，每每拿到一个案件，我们的第一反应就是看用人单位是否有过错，能够从哪里为劳动者寻找救济途径等等。所以用这样的思维模式来做这次公司管.实用手册一开始会很不适应，有些咨询题目让你回答会觉得很不习惯，感觉是在帮助用人单位寻找法律漏洞规避义务，隐隐有种罪恶感。后来我们在群里交流了一下，小斐提到我们要有专业素质，学会.性看待问题，要成熟的去看待这样的转变，我觉得说的很对，慢慢的适应了这样的思维模式。所以，心态的调.需要一个过程。
2. 实务经验的缺乏。
手册中涉及的很多问题都是实务性很强的，这对于我们这群还没有迈出校园的学生来讲是个莫大的挑战，我们发现实务和.论的差距确实很大，很多问题是书本上查不到的，没办法吃现成的。于是，我们在.寻资料的时候使出了浑身解数，各种网站各类图书还有能接触到的老师，极尽所能，还是觉得力不从心，实务方面的很多经验真的很贫乏，这次手册的撰写也让我们学到了很多现实的东西，深刻认识到了自身的差距，让我们知耻后勇，不要以为这法诊就很了不起，现实世界有更多东西需要我们去学习，活到老学到老。
3. 严谨细心的态度。
这次任务的组织安排时间性很强，要归功于组织人的有效安排。每个人分板块解决，每一期有不同的任务，第一轮过后大家把不太确定和不会的问题总结到一起，讨论之后.合重新分配，一层层筛选，直到最终确定校对，这样严谨的求学态度很让我受益，一个高效的工作团队，每个人的这种态度是很重要的。做任何事情都要细心，不能得过且过，用心做事，用心做人，是同一个道.。
4. 团队精神的重要。
在完成这次任务的过程中，再次展现劳动组强大的团队精神凝聚力。那段日子几乎大家都是高压超负荷运作，每次很晚的时候在法诊群里活跃着的几乎都是劳动组的人员，大家一起加油一起打气，挥去了睡意继续奋战，那种团队精神的感召力会让你觉得这样辛苦的路程上不再孤单，有一群和你一样有激情的人在努力。这种不完成任务坚决不休息的坚持力让我一次次感动，这样高效率运作的团队会在你想松懈的时候让你重新燃起奋斗的热情，真的很自豪自己能在这样的团队，有这样一批志同道合的朋友，最爱劳动组！
手里捧着两本蓝色和橙色封面的公司管.使用手册的时候，看着扉页上一串串熟悉的名字，有种难以名状的成就感充斥心田，那些日子的辛苦和劳累早已是不值一提的过去，我相信这段珍贵的回忆会在以后的人生道路上鼓励每一位同仁，让我们心怀激情，持续不断的努力！
