安全工作年终总结
今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治.”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展.念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治.，进一步完善职业健康安全管.体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管.责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治.力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合.化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管.，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管.模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管.新.念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管.制度体系，依法规范安全生产管.
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳.、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完.、规范、科学、有效的安全管.规章制度体系，实现了全面依法管.。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管.、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管.、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管.水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管.人员、从业人员、特种作业人员的安全管.知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管.人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管.水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管.力度，狠抓隐患排查治.
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管.，严格监督检查，落实管.责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患.改通知书”的形式及时通知相关单位进行.改，并跟踪隐患.改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时.改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专业管.进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管.基础扎实；专业管.支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治.工作，不走过场，不留盲区、死角、治.不留后患，各单位共排查治.隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
- 上一篇：特种设备安全标准化工作总结
《安全工作年终总结》相关文章
- 安全工作年终总结
- › 二〇〇八年学校安全工作目标管理责任书
- › 幼儿园教师安全工作责任书
- › 幼儿园后勤安全工作责任书
- › 消防安全工作讲话
- › 企业安全工作汇报材料
- › 关于集贸市场食品卫生安全工作情况汇报
- › 小学学校安全工作汇报
- › 2014年汽车站行车安全工作计划
- › 2014年下半年安全工作计划
- › 2014学年度第一学期安全工作计划
- › 2014年度第一学期安全工作计划
- › 2014年下半年学校安全工作计划
- 在百度中搜索相关文章：安全工作年终总结
- 在谷歌中搜索相关文章：安全工作年终总结
- 在soso中搜索相关文章：安全工作年终总结
- 在搜狗中搜索相关文章：安全工作年终总结
