当前位置：七七学习网 →文档大全 → 求职指南 → 求职礼仪 → 职场礼仪→职场中你所不知道的诸多秘密» 正文

职场中你所不知道的诸多秘密

[10-10 21:14:23] 来源：http://www.77xue.com 职场礼仪 阅读：8393次

概要：如果答案是否定的，那么，别再犹豫，以及为自己找借口。“时不待我”啊！这样混下去你能得到什么？！别说“现在都到这个年纪”之类的废话了，如果你不长进，再过几年你的原地踏步已经不是原地踏步而是倒退了。举例说你现在三十五岁，再过五年四十，难道你不长进不学习再过五年就不是四十了吗？试想你的竞争力在哪里？难道你就要一辈子甘为人后然后怨天尤人地过日子吗？性格决定命运，如果你自己都不上进的话，没有任何人会为你的前途买单。另一个关于充电的问题，是不知道自己的方向在哪里。这个时候你不妨去找个职业顾问帮你分析一下你的能力性向，了解清楚自己的长短处和优劣势各在什么地方，再有计划有步骤地分阶段实施。但目标一开始不宜定得太大以免中途因为承受不住压力而放弃。可以考虑把目标先定在近期，如未来的三年内，我要完成什么，我希望在职业生涯上实现怎样的计划，到时我应该具备什么样的能力等等。3、职业倦怠期遇到职业倦怠并不奇怪，不遇到才不正常，除非这个人从来不用工作。是人总会有七情六欲

职场中你所不知道的诸多秘密,标签：职场礼仪ppt,职场礼仪有哪些,http://www.77xue.com

　　如果答案是否定的，那么，别再犹豫，以及为自己找借口。“时不待我”啊！这样混下去你能得到什么？！别说“现在都到这个年纪”之类的废话了，如果你不长进，再过几年你的原地踏步已经不是原地踏步而是倒退了。举例说你现在三十五岁，再过五年四十，难道你不长进不学习再过五年就不是四十了吗？试想你的竞争力在哪里？难道你就要一辈子甘为人后然后怨天尤人地过日子吗？性格决定命运，如果你自己都不上进的话，没有任何人会为你的前途买单。

　　另一个关于充电的问题，是不知道自己的方向在哪里。这个时候你不妨去找个职业顾问帮你分析一下你的能力性向，了解清楚自己的长短处和优劣势各在什么地方，再有计划有步骤地分阶段实施。但目标一开始不宜定得太大以免中途因为承受不住压力而放弃。可以考虑把目标先定在近期，如未来的三年内，我要完成什么，我希望在职业生涯上实现怎样的计划，到时我应该具备什么样的能力等等。

　　3、职业倦怠期

　　遇到职业倦怠并不奇怪，不遇到才不正常，除非这个人从来不用工作。是人总会有七情六欲喜怒哀乐，无论是工作还是生活，都会有高潮和低潮。关键是，不要被它打倒。

　　冷静下来，分析看是什么出了问题，问题是出在自己身上还是和环境有关。如果是出在自己身上，那么好好反省一下自己的言行和作风，看是否有和环境冲突的地方，及时修正；如果是环境因素，就要清醒分析如果我离开这个环境，状况是否能得到缓解和改善。总之不论发生任何问题，你都得为自己的前途负责。不是吗？

　　这个时候，出门旅行一趟或许会让你有新的思路，不妨一试。 www.77xue.com哦

　　四、心态方面

　　数年某前国足教练的一句名言就是：“心态决定一切”。时至今日，依然不时听到有人被批评“心态不好”。为什么心态不好？恐怕是由于不能正确评估自身的能力和所处位置，对现状产生了一些非正面的心理问题所致。如果这样的心态一直下去，对个人的成长和职业生涯的发展是没有好处的。如果遇到问题而不去处理，那么问题将会一直存在，而不一定会自动消失。

　　1、对自己的认识要客观全面。自己不一定是最了解自己的，但是最清楚自己的感觉的。那句“认识你自己”听起来有些奇怪，但其实很有智慧。

　　2、对于公平问题，你要相信世上没有绝对的公平，十只手指都有长短，何况是事？还是宽容和洒脱些吧，少和自己过不去。过段时间回头看，可能你会发现事情不过如此而已。那么，有什么必要执着于眼下的东西？

　　3、眼光放远些！再远些！心宽了，路自然就远。

　　4、没什么过不去的坎，对人对事宽容了，对自己也要宽容些。

　　5、最近在书店翻书看到的一句话：焦虑其实就是自己恐吓自己。

　　6、某论坛ID的签名档：一世人生有炎凉，晨也担当，暮也担当；丈夫遇事似山冈，毁也端庄，誉也端庄。

　　7、两副对联：

　　1)大肚能容，容天下难容之事；开怀一笑，笑世上可笑之人。

　　2)宠辱不惊，看庭前花开花谢；去留无意，望天上云卷云舒。

　　8、奋力自强，崛起梦想。

　　9、有些东西不必记住，有些东西不能忘记。

　　弄清楚什么才是对你最重要的。记住你不是在为你的老板打工，而是在为你自己的前途努力。在此间发生的任何不愉快，都没必要太在乎。你不大可能会在同一个位置、同一个地方呆上一辈子。 www.77xue.com哦

　　10、一个人的成就，决不会超出他自信所能达到的高度。自信，是一种人格力量；拥有自信，你便拥有了一个不凡的自己。

　　有一句话堪称经典：好的老板引导员工的思维，差的老板看管员工的行为。如果你是下属，遇到一个天使般的上司会比遇到一个妖怪似的的上司令你更有动力，工作起来也更舒心有成效；如果你是别人的上司，请你记住一条：对于你手下的人，你把他当人，他把你当神。在我自己，即使对方不是我部门的基层员工同事，我照样会尊重并体谅对方，因此直到目前为止，在我工作过的公司中，名声还行；直到离开前一家公司多时，仍不时会有昔日的同事主动打电话来询问近况；工作中，同事们对于我的工作相当配合，我感激都来不及。但是，其它部门的人没有办法要求，虽然我很不喜欢他们总是叫我的Title，而对于我的几个助手，我是绝对不许他们这么叫的，要叫，也只准叫英文名；自己顶多也就比他们大几岁而已。对于其它部门的同事也从来不会端着什么臭架子去训斥别人，因为，我也只是打工的而已。说白了谁出来打工都是东家不打打西家，没必要因为自己的职位略微比别人高那么一点点就趾高气扬不把他人放在眼里。扪心自问一下：自己又能比别人高出多少？时常在公众场所看到有貌似小主管似的人物拿个电话颐指气使语气极没教养，表面不说，但其实，我的心在冷笑：这人真把自己当根葱了，哈哈。

上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

Tag:职场礼仪，职场礼仪ppt,职场礼仪有哪些，求职指南 - 求职礼仪 - 职场礼仪

职场中你所不知道的诸多秘密

《职场中你所不知道的诸多秘密》相关文章