雀巢面试经验分享
4 救场:没有人上台做presentation的时候,我上去了,不知道能不能加点分。
5 在最后,递了张纸条给陈述人,提供了一些新鲜的论据。(针对对方说,政府在文化发展上面没有什么有力措施。我给出了:十七大报告当中明文写有促进文化大发展;针对对方说的,80%人说英文的问题。我给出了:如果不学习英文,不把中国古典名着翻译成其他语言译本,怎能让这些文化发扬光大?)
单面:
1 从始至终都表现出了对快消行业的热爱,对销售岗位的理解(为什么选择雀巢、职业发展规划等,都强调了我喜欢销售这份工作)
2 及时调整策略。感觉到HR只希望你说得简短到位,于是没有过多地展开谈。
3 一直不会谈薪酬问题。让另外两个同学先说的,一个研究生说了4000-5000,一本科生说3000-4000,我说了4000左右。主要也是考虑到申请时填得太低……LG训了我一顿,把自己的身价报得太低。
咚咚咚,从玻璃窗可以看到里面坐着一位男士。我推开门,问了声好,然后把简历递给他。他让我介绍一下自己。
BLABLA还是那样一堆。这次说得格外快,因为我感觉到他不是很感兴趣,“嗯嗯嗯”地直敷衍。我一向比较识趣,投其所好
面试官:你上面说,你参加混合篮球赛?(第一个问这个点的人……)
我:是的。就是男女生一起打比赛,我投球还比较准。
(上面这个过程算是破冰吧) www.77xue.com哦
面试官:我不知道人力资源部的同事有没有介绍一下这个岗位?你是怎样理解的?
我:有给我们讲,我的理解是----做广做深(早已准备好的点睛之笔,自己对这个行业和岗位确实有比较深刻的理解)。
面试官:为什么选择雀巢?NESTLE与其他企业有什么不同?
我:择业标准:行业,岗位,文化。 NESTLE给我感觉更踏实更稳重。比如说,HR不会跟你把这个岗位吹得天花乱坠,而是很实在地说,会很辛苦,要好好考虑,毕竟这个也是双向选择。
面试官:你准备好了迎接这个挑战吗?
我:准备好了!
面试官:你有什么要问的?
我: 我对CAREER PATH是怎样的?这个发展计划是怎样的?
面试官:决定你未来发展的不是公司,而是你自己的PERFORMANCE。公司只能给你提供一个平台,而未来你会走到哪里完全取决于你自己。在最初的二年,你不光是学习,而要给公司创造价值。每个月都是有目标的,你要完成它,因此压力很大。MT二年下来,在TITLE上你会成为主任,而这个岗位,其他渠道进来的员工要经过四到五年。但你要知道,以后你做得有没有别人好,这就要看自己的表现了,而不取决于你的学历等等。
我:恩,了解了。
面试官:还有什么问题?
我:您的typical day是怎样的?
面试官: 查邮件,拜访客户,签支票,出差(管四个省,可以没有追问下去)
面试官:还有什么问题?
我:我没有其他问题了。
我也不知道为什么,自己没有放得很开,仿佛在帮面试官节约时间。后来我才意识到,原来自己对面试官摸不太清楚,不敢说太多话,言多必失。GG也说谨慎点好,但愿是这样吧~
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