大学毕业生们的求职经：实践太多被拒绝

    莫把“经历”当成“经验”

    招聘会现场，不少用人单位纷纷打出“具备一定实践经验或工作经验”的旗号。于是，越来越多的大学生在自己的求职简历上填满丰富的“经验”以期待跨越这道“门槛”。然而，有些人在这上面却吃了亏。

    看看小李的求职简历，简历重点阐述了他所具备的“丰富经验”：大一，做过推销员，当过勤杂工，卖过报纸；大二，发过传单，拉过广告，做过家教；大三，当过服务生，卖过电话卡……如此丰富的经验却被用人单位拒绝了，原因在哪？

    一位负责公司招聘的女士告诉记者：“看了这个经验很丰富的毕业生的简历，我们会不禁疑问，他整天都在忙着”实践“，还拿什么时间来学习呢？而且他的经验并没有什么实质性的内容，我们要的是对我们行业有专业经验的人才。”

    可见，像小李这样跑马灯似的到处“兼职”，显然走入了“经验”的误区。笔者认为 “经历”不等于“经验”。“经验”是指“由实践得来的知识或技能”。而回过头来审视某些大学生们所追求的“经验”，则是一种急功近利的“经历”， 恨不得把一天当25小时，做25件大事情。但是，这样机械地像一只蜻蜓“掠过水面，不留痕迹”“经验”又何从谈起？

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