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64、你最喜欢的事物或菜肴是什么？
据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性，他们对拌着肉汁的土豆泥不
满足。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
65、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位
的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方
是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？
这时希望人们认真地对待工作。如果应聘者回忆一段工作上的经历，招聘者会知道他对工
作的态度。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他的真
诚和坦率。曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时，打破了老
板的鼻子。不用说，面试结束后他还得继续找工作。
67、你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？
68、什么是最大的失礼或失言？
是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，职业礼节不是一味地墨守
成规，而是充分尊重别人的意见。
69、你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要
避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么
？
70、你是否喜欢你老板的职位？
回答当然是YES，如果你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空
缺时吧。
71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？
如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个
问题再进行谈判。
72、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你
认为自己处理人际关系的能力如何？
73谁曾经给你最大的影响？
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么？
74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样
使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？
75、你将在这家公司待多久？
回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里
继续学习和完善自己。
76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？
一是我的婚姻，如果人生能重来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿
干，我都是最出色的。（准备一两个成功的小故事。所有的例子都很独特，容易给人留下
深刻的印象，从而让你与众不同。要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。）过
去的遗憾已经化为我人生当中的经验了，正是它们促使我走向了成熟。
77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你
认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
78、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
79导致你成功的因素是什么？
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作。
80、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得
到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细
的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
82、在什么样的条件下你工作最有效？
此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响
工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。错误回答：只要明白要我做什
么，只要用心，我干什么事情都会www.77xue.com的。这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司
需要服从命令的人。事实正相反，大多数公司在短短的面试时间里，发现有创造力的人才

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