艰难的求职之面试问题,标签：面试问题汇总,英语面试问题及答案,http://www.77xue.com

　　没有精心准备面试问题以至于对应征职务的工作性质，内容没有充分的了解，对于应该知道的问题也一问三不知的人，也意味著将来在工作上缺乏责任感。而缺乏责任感也是技术人员的大忌，技术人员首先的要求就是严谨认真，如果连这一点都做不到，对自己的面试都不重视而满不在乎，那企业又何必要你呢？对于应该知道的技术问题一定要事先准备，如果不是涉及到技术的问题倒可以考虑采用一定的外交辞令来灵活对答。假设应聘人员问你“如果把这个职位交给你，你有什么样的工作计划?”如果你有很熟练的相关工作经验和对这个单位状况的分析，也许能说出个ABC来。否则，你可以回答：“我现在不了解该工作的实际情况，如果胡乱指定计划有可能适得其反，只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应的工作计划。”这样反而会给招聘人员留下你是不尚空谈，比较注重实际的稳重型人才的印象。

上一页  [1] [2] 

　
• 上一篇：16经典面试问题回答思路
　

《艰难的求职之面试问题》相关文章

• 艰难的求职之面试问题
• › 艰难的求职之面试问题
• 在百度中搜索相关文章：艰难的求职之面试问题
• 在谷歌中搜索相关文章：艰难的求职之面试问题
• 在soso中搜索相关文章：艰难的求职之面试问题
• 在搜狗中搜索相关文章：艰难的求职之面试问题