企业招聘面试十大离奇故事：不可不防
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面试乎，临时兼职乎？
接到企业的电话“我们对你的情况和面试表现还比较满意，但是为了更进一步的了解你是否适合这个职位，我们需要你在这个岗位试做一天。”怎么办？这样的要求当然不能拒绝。于是临时上岗，上司和同事还真不客气，什么活都吩咐做，小到传真复印，大到会议记录，对外联系，连轴转。下班前30分钟，被经理叫到会议室，通知面试合格。但是这场面试把候选人吓坏了，想想要经过这样的“磨练”考核，才能被录用，这家公司和公司员工也太厉害，正式入职工作后，还不知道有多大的“挑战”在后面等着。所以，婉言谢绝再找工作吧。
被下属面试的滋味
参加某家公司招聘高级部门总经理的面试，面试官的自我介绍吓人一跳，竟然是未来的下属。面试官一脸的严肃，“请简单介绍一下自己”“你的老板是怎么评价你的”.问题是没错，事先也做了准备，可一个下属面试未来的上司，这感觉无论如何也调整不过来。接下来的问题更难应付 “你的薪金期望是多少？” “你最快什么时候可以上班？”谁招谁啊，真承蒙下属“垂青”，进入公司,这上下级怎么相处啊，这样的公司不进也罢。
培训机构的面试幌子
周围好多同学同时收到了一家培训机构的面试通知。到了企业才发现，其实根本不是面试。在表格里填写下基本情况后，企业员工开始耐心和每个候选人认真“闲聊”。聊的主要内容就是公司提供的培训课程包括什么，如果成为企业的学员，就可以帮助候选人提供能力，找到好工作。到企业来上班？请先成为我们的学员吧。
找好人才的难度
一位部门主管找个助理已经三个月了，还是不能如愿。情急之下，不免抱怨“人才难觅”。帮她推荐了几个，还是无一令她满意。深入了解她的需求才发现，除了需要具备工作所要的经验和能力外，该主管还擅长“相面”。“这个人英语还www.77xue.com，穿着也尚可。就是这个脸上这个痔长得位置不对。”“这个学历也高，口才也好。就是脸色不好，不吉利。 ”估计一时半会还是找不到，您慢慢找吧.
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