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公务员考试面试题分类例析：求职动机考察

[10-10 21:18:33] 来源：http://www.77xue.com 面试技巧 阅读：8400次

概要：若回答“来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题”就显得考虑己方太多，没有考虑能否为单位做出应有的贡献。 若回答“来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作”，这样的答案有热情但缺乏自信。 若回答“我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为单位创造更大的成绩”，这个答案比较符合要求，显得很有自信和热情。 16.如果我们录用你，你有何要求? 【评析】背景性问题。考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。 若回答“没有什么要求”，显得缺乏自信，不合实际。 若回答“我家在外地，希望解决住处”或“希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长”则是实事求是地提出自己的要求，无可厚非。 若回答“我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理”，虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。

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　　若回答“来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题”就显得考虑己方太多，没有考虑能否为单位做出应有的贡献。

　　若回答“来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作”，这样的答案有热情但缺乏自信。

　　若回答“我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为单位创造更大的成绩”，这个答案比较符合要求，显得很有自信和热情。

　　16.如果我们录用你，你有何要求?

　　【评析】背景性问题。考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。

　　若回答“没有什么要求”，显得缺乏自信，不合实际。

　　若回答“我家在外地，希望解决住处”或“希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长”则是实事求是地提出自己的要求，无可厚非。

　　若回答“我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理”，虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。

　　若回答“自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力”，则更容易得到用人单位的认同。

　　17.如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?

　　【评析】背景性问题。考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

　　若回答“希望录用以后再详细谈，好吗”则显得“自视清高，待价而沽”。

　　若回答“还没有考虑，希望给我一段时间认真考虑一下”显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象。

　　若回答“服从分配、努力工作”，明显准备不足。

　　若回答“贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进”，这种答案如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感。

　　若有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划，则表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备。

　　三、启发性模拟演练试题

　　1.谈谈你报考公务员的原因和对国家机关的了解。

　　2.对将要从事你想怎样实现你的理想和抱负?

　　3.如果你可被录用，但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学，又解决不了你们的户口，你有什么想法?

　　4.依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作?如果我部门录用你，你会为我们做什么贡献?

　　5.你为什么选择报考我部门?你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗?有哪些不足的地方?

　　6.这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?

　　7.请谈谈你想离开现在工作单位的原因。

　　8.请结合自己的优势谈谈为什么报考这个职位。

　　9.请谈谈你为报考这一职位做了哪些准备工作。

　　10.如被录用，你对职务、工资和其他方面有什么要求?

　　11.如被录用，你在新的岗位上有什么打算?

　　12.如不被录用，你有何打算?

　　13.你认为在什么环境中可以最大限度发挥自己的才能和本事?如果没有这种环境.你认为工作或事业取得成功的关键是什么?请结合自己的实际加以评说。

　　16.你自己有没有近期、中期、远期的计划?如有，请谈谈；如没有，也请谈谈原因。

　　17.有的人“学非所用”，但干一行爱一行，并做出了突出的贡献，你怎样看待这样的问题?

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