上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题,标签：驾照笔试题目,腾讯笔试题目,http://www.77xue.com
企业法人有效设立的标志是 A.提出登记申请 B.通过前置审批 C.取得企业名称核准通知书 D.取得企业法人营业执照 10:《<中国公共关系职业道德准则>草拟及实施草案》的提出时间是　　　 A.1988年 B.1989年 C.1990年 D.1991年 11:社会心理学研究的三个层面是社会层面、个人层面、 A.人际层面 B.团体层面 C.家庭层面 D.民族层面 12:对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是 A.信息原则的要求 B.预测原则的要求 C.可行原则的要求 D.择优原则的要求 13:在一般情况下，合同争议行政调解的时限是 A.自受理之日起2个月调解终结 B.自受理之日起3个月调解终结 C.自调解之日起2个月调解终结 D.自调解之日起3个月调解终结 14:用于表述连续信息的视图方式是 A.直方图 B.饼形图 C.条形图 D.金字塔型图 15:GATS的透明度原则规定，若缔约国的法律有所变化或立新法，应通知所有缔约国，并要求该通知至少　　　 A.每月一次 B.每季一次 C.每半年一次 D.每年一次

简答题

16:影响人际吸引的因素有哪些? 17:消费者市场细分的主要标准有哪几大类？ 18:罗伯特大学毕业后，在一家电器生产企业工作，开始从事技术工作，继而转入市场部门从事市场营销工作。由于工作需要，罗伯特有意识地强化自己的交流能力，特别是当众演讲的能力。他参加了一所夜校演讲课程的学习，注意培养自己的表达能力、应变能力与演讲技巧。最初罗伯特很紧张，后来他渐渐成熟自信。
罗伯特从演讲课程结业后，公司正好安排他做新产品的演示，以推动新产品的销售。

上一页  [1] [2] [3]  下一页

　
• 上一篇：现代国际金融理财标准（上海）有限公司 活动策划和市场推广笔试
　

《上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题》相关文章

• 上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题
• › 上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题
• 在百度中搜索相关文章：上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题
• 在谷歌中搜索相关文章：上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题
• 在soso中搜索相关文章：上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题
• 在搜狗中搜索相关文章：上海万宝盛华人力资源有限公司 客户经理笔试题