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企业/人力资源管理个人简历范文

[10-10 21:23:58] 来源：http://www.77xue.com 个人简历范文 阅读：8239次

概要：6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作；7、负责本区域的工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作；8、负责区域内各经理、主任的行政督查工作；9、负责区域内所有员工（600人）的日常行为、业绩考察、评定工作；10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作；11、负责对外宣传与资料收集工作；12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作；13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作；获得集团公司模范管理干部证书。人事管理工作：1、负责区域内人事管理工作（人员的招聘、调动、晋升、辞退、离职、日常考核、档案管理及薪酬制表审核工作）；2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。公司名称：河北唯帅服饰有限公司职位名称：人力资源部部长工作时间： 2008-01至今工作描述： 1、公司人力资源管理工作；2、公司各项制度的制定与监督管理工作；3、参加公司总经理办公会与决策事宜；4、对新入司员工进行全面培训工作【对公司了解、心态

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6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作；
7、负责本区域的工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作；
8、负责区域内各经理、主任的行政督查工作；
9、负责区域内所有员工（600人）的日常行为、业绩考察、评定工作；
10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作；
11、负责对外宣传与资料收集工作；
12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作；
13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作；
获得集团公司模范管理干部证书。
人事管理工作：
1、负责区域内人事管理工作（人员的招聘、调动、晋升、辞退、离职、日常考核、档案管理及薪酬制表审核工作）；
2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。

公司名称：河北唯帅服饰有限公司
职位名称：人力资源部部长工作时间： 2008-01至今
工作描述： 1、公司人力资源管理工作；
2、公司各项制度的制定与监督管理工作；
3、参加公司总经理办公会与决策事宜；
4、对新入司员工进行全面培训工作【对公司了解、心态养成、成功的七个习惯、企业员工的三个五工程、导购技能（接近时机、特点展示、异议处理等八个环节以及面料知识、裤装知识、陈列知识、店面管理知识）、服务意识、督导素质、推广与促销、店面运营管理（货品管理、顾客分析、市场推广等）、新开店面前期策划与运营核算、销售系统使用、店面各设备的维护与使用等方面】与实习跟踪辅导工作。

自我评价
　　餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、ISO9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。
　　服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。

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