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采购经理-求职简历表格

[10-10 21:24:44] 来源：http://www.77xue.com 简历表格 阅读：8295次

概要：3、负责公司人力资源需求制定招聘计划，建立招聘渠道；4、负责对新入职员工进行培训；5、针对各部门员工成长计划，组织相应的培训工作；6、起草人事部的相关规章制度及其他条例。离职原因：个人发展原因。教育背景毕业院校：黑龙江科技学院最高学历：本科毕业日期：

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3、负责公司人力资源需求制定招聘计划，建立招聘渠道；
4、负责对新入职员工进行培训；
5、针对各部门员工成长计划，组织相应的培训工作；
6、起草人事部的相关规章制度及其他条例。离职原因：个人发展原因。　教育背景 毕业院校：黑龙江科技学院最高学历：本科毕业日期： 1996-07-01 所学专业一：国际企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号 1992-09 1996-07 黑龙江科技学院国际企业管理毕业证　语言能力 外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：优秀　工作能力及其他专长 1、熟悉多种计算机软件应用，熟练运用办公软件，网络技术进行文件处理共享等工作；
2、工作认真，坚持原则，勇于承担责任，积极进取，学习和创新能力强；
3、性格开朗，待人友好，善良可亲，人际交往能力强；
4、知识面较广，文字处理能力强，具有良好的综合素质；
5、多年的管理工作经验。　详细个人自传 本人性格开朗、待人热情友好、随和可亲，具有良好的人际交往能力，善与人沟通交流。
学习能力强，能主动了解新事物，接受新观念，适应新环境。对待工作态度认真细心，坚持原则，务实创新，勇于承担责任，有强烈的竞争意识和进取心，能够在压力下保持良好的心态。
人事行政管理工作，使我了解和熟悉各项业务流程及操作，懂得运作技巧来解决管理工作中出现的突发事件。
总经理助理的工作，给了我一个站在更高角度来思考和管理实践的机会，多方面的信息沟通和事务处理，使我的管理能力和综合素质都得到更进一步的提高，有信心能胜任新一轮的挑战。
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