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 3、起草并制定人事管理制度，负责人力资源管理
 4、起草“企业文化”草案，为新场地设计与综合布线设计方案
 5、完善了公司之前无行政人事管理的过度，为公司建立起新的管理团队
 6、负责定制员工综合素质与工作岗位培训的计划书
 7、公司搬迁为新场地的通信与监控做设计方案，并成功的实施 ,
 8、熟悉人力资源六大模块，并能熟练操作各项模块，
 9、负责公司绩效考核，劳动合同,人事纠分等日常工作,能熟练的操作绩效考核的各项指标
 10、熟悉ISO2000：9001质量体系认证程序，负责公司ISO2000质量体系的动作与外部审核
 11、07年6月为公司建立电子商务部门，并成功开拓市场，让公司的产品从而在国内的市场打开了新道路。  离职原因： 回家结婚    公司名称： 广州市元信通信科技有限公司起止年月：2004-07 ～ 2005-12 公司性质： 私营企业所属行业： 担任职务： 技术主管  工作描述： 1、任职VOIP网络电话技术总工程师，负责VOIP客服与技术及销售于一体
2、负责公司电脑及网络系统的维护
3、负责VOIP服务器的安装维护与调试
4、熟悉电话及网络交换机，懂VOIP网络电话，能独立操作网络电话全过程
5、懂计算机网络安全，并熟悉远程控制，据有丰富的工作经验
6、精通Windows2003 server，熟悉Linux服务器配置
7、熟悉集团电话的维护；对电脑软、硬件、局域网维护管理有较丰富的经验  离职原因：     　教育背景 毕业院校： 西南科技大学 最高学历： 本科 毕业日期： 2004-01-01 所学专业一： 人事与行政管理 所学专业二：   受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 2003-01 2003-04 南充东方电脑学校 网络应用 国家三级资格认证   2009-02   香港亚洲商学院MBA在读 人力资源管理学MBA硕士 在读   2009-07 2009-07 深圳南晟德顾问机构 ISO内审员 内审员认证   2009-12 2009-12 合才《中国》教育集团公司 团队培训师 培训师认证     　语言能力

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