2011年（中级）经济师《工商管理专业知识与实务》试题及答案
d.行政、地方法规
32.企业制定技术创新计划时，首先要进行的工作是（ ）。
a.创新构思的评价
b.创新对象的选择
c.创新组织的组建
d.创新阶段的整合
33.下图是（ ）的技术创新过程模型。
a.技术推动
b.需求拉动
c.技术与市场交互作用
d.一体化
34.由收音机发展到组合音响的技术创新属于（ ）。
a.产品创新
b.工艺创新
c.渐进性技术创新
d.根本性技术创新
35.技术创新的原动力是（ ）。
a.科学技术的重大突破
b.市场需求的明显增长
c.市场竞争的巨大压力
d.国家政策的有效激励
36.二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（ ）。
a.项目小组
b.自我管理小组
c.矩阵组织
d.战略经营单位
37.技术创新是一项充满风险的工作，这种风险主要表现在创新过程的（ ）上。
a.高度前瞻性
b.长期性
c.高度不确定性
d.高投入性
38.从技术创新的各个阶段来研究技术创新风险，可以将批量生产阶段以后出现的因消费者需求变动使创新产品没有市场所形成的风险视为（ ）。
a.开发前风险
b.技术风险
c.生产风险
d.商业风险
39.对采用技术创新成果过程的管理，实际上是根据企业自身的需要，以最合理的方式和最合理的价格选择最（ ）的技术。
a.先进
b.实用
c.相关
d.通用
40.在技术创新成果扩散的中介渠道中，大众传媒的特点是（ ）。
a.可详细传播新技术的专业化信息
b.主要提供信息技术咨询服务
c.信息量大且覆盖面广
d.信息传播既经济又适时
41.能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是（ ）。
a.移动平均法
b.指数平滑法
c.回归分析法
d.德尔菲法
42.对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（
a.职务描述
b.职务分析
c.职务规范
d.职务设计
43.在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（ ）。
a.开放式协商
b.同事审查
c.仲裁
d.法庭诉讼
44.能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（ ）。
a.声誉激励机制
b.报酬激励机制
c.控制权激励机制
d.股票期权
45.通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。
a.职务专业化
b.职务扩大化
c.职务轮换
d.职务丰富化
46.跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬分配方式是（ ）。
a.资产负债表法
b.技能工资制
c.岗位工资制
d.股票期权
47.在各种筹资方式中，资金成本最高的是（ ）。
a.发行债券
b.发行优先股
c.发行普通股
d.借款
48.某投资方案贴现率为15％时，净现值为—4.13，贴现率为12％时，净现值为5.16，则该方案的内部报酬率为（ ）。
a.12.85％
b.13.67％
c.14.69％
d.16.72％
49.某企业欲购进一台设备，需要支付300万元，该设备使用寿命为4年，无残值，采用直线法计提折旧，预计每年可产生营业净现金流量140万元，若所得税率为33％，则投资回收期为（ ）年。
a.2.1
b.2.3
c.2.4
d.3.2
50.某企业现金周转期为80天，预计全年需要现金720万元，则按现金周转模式确定的最佳现金持有量为（ ）万元。
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