农业局领导班子述职报告,标签：年度工作总结,工作总结范文,http://www.77xue.com
    一、突出学习，提升素质，执政能力不断提高。坚持学习、实践、创新，全面提高农业局班子驾驭市场经济的能力、宏观决策能力、依法行政能力和综合协调能力。一是完善学习制度。一年来，我们建立健全了局党委中心学习组理论学习制度、机关干部理论学习制度、领导班子成员讲党课制度、印发了局党委中心学习组学习计划和局机关理论学习计划，由机关各科室每周四轮流主持学习。并将学习纳入机关内部目标管理，建立述学、评学、查学、考学机制，要求领导干部和党员干部在年度述职时必须述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时必须评学，领导检查工作和调研时必须查学，干部年度工作考核时候必须考学。年底依据学习考勤记录簿、理论学习台帐及历次考试情况等，按照《市农业局目标管理责任制考核实施意见》进行全面考核，考核结果与评先表彰、年度考核、晋升提拔等挂钩。二是抓好干部培训。今年先后选派2名副县级干部参加市委组织部举办的县级干部培训、2名科级干部参加科级干部培训、1名干部参加事业单位干部培训、2名同志参加市直机关干部人事工作培训、2名干部参加市直机关工委举办的春季科级干部进修班、1名干部参加“市直机关党委（党组）中心组学习秘书培训”，选派一名新提拔的副县级干部赴山东挂职锻炼。此外，局党委还顺应时代发展的要求，举办了襄樊市农业系统办公自动化培训，并在系统内部逐步启动电子化办公；举办了会计人员专业知识培训和农业系统执法队伍综合培训活动。三是创新学习方式。为把“八荣八耻”落到实处，今年“五一”，局党委专门开展了书法比赛和象棋、乒乓球比赛活动。今年“七一”，局党委书记刘生陆同志又以《社会主义荣辱观的知与行》为题给市直农业系统广大农业干部上了一堂生动的党课。八月上旬，局党委在局机关中层及以下干部和局属各单位领导班子成员中举行了一次理论考试，书记、局长、班子成员亲自担任监考官，请市委党校教授封闭式评卷。先后组织观看了《居安思危—苏共亡党的历史教训》教育片、“树立社会主义荣辱观”大型宣传图片展、纪念长征胜利70周年图片展和中原突围胜利60周年图片展，组织400余名在职党员参加《党规党法知识竞答》活动。四是落实学习任务。一年来，先后组织学习了《中国共产党章程》、《学习党章 遵守党章 贯彻党章 维护党章》、社会主义荣辱观、《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、党的十六届五中、六中全会精神、市委十届五次全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话、《江泽民文选》等党的理论政策方针，从而使我局党委始终保持与中央、省、市委保持高度一致，保持与农业先进生产力发展一致，保持与全心全意为人民服务的根本宗旨一致，始终保持了强大的集体凝聚力和旺盛的战斗力，一心为民的宗旨观念进一步牢固，真抓实干的作风进一步锤炼，开拓创新的进取意识进一步增强。
    二、突出重点，加快发展，农业经济明显进步。局党委高度重视襄樊的农业农村经济发展，始终把加快发展防在突出优先的位置。一年来，我们主要采取了八项措施，加快全市农业农村经济的快速发展。一是狠抓优势板块建设。加强优质板块建设是我市农业发展得出的重要经验，也是襄樊农业的根本出路。一年来，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，全市深入推进粮食、油料、畜牧、水果、蔬菜、林特、烟叶等产业向优势产区集中，向优势品种集中，全市调整形成了300万亩优质专用小麦、170万亩优质稻米、150万亩优质油料、60万亩优质水果、40万亩优质棉花、15万亩高香绿茶等特色优势板块，不仅提高了种植业的整体效益，而且有力推动了“一袋米”、“一袋面”、“一壶油”、“一篮菜”等工程的实施。据测算，今年大田种植效益平均达到1200元左右，同比亩均增收300元，以此带动农民人均增收150元，呈现多年少有的好形势。二是狠抓畜牧养殖生产。今年我市养殖业面临的最大挑战是生猪市场价格持续低迷。为不出现严重亏损局面和大的市场波动，最大限度地减少畜牧养殖业损失，全市积极采取措施加以应对。一方面以规模化养殖小区和畜牧生产大户为重要突破口，加大对规模养殖的政策、资金、科技、防疫、服务支持倾斜力度，以提高规模养殖能力抗御市场风险。全市建成标准化养殖小区、养殖大户无论是数量增长上，还是经营水平提高上，都实现重大突破，规模养殖占到全市饲养量的35%以上，规模养殖比重净增5个百分点。另一方面，抓住8月份以来畜禽产品价格开始强劲上扬的契机，千方百计发动千家万户添槽补笼，以扩大农村散养规模，确保全年养殖总量。由于我们工作抓的早、抓的实，全市畜牧业不仅经受住了长达13个月的畜禽产品价格持续低迷的考验，而且战胜了禽流感、亚洲1号等重大动物疫病的挑战，为农民增收和畜产品安全作出了重大贡献。三是狠抓阳光工程实施。我们始终按照阳光工程质量年的要求，响亮提出“阳光、规范、高效、创新”四大原则，精心组织了四个回合，一是3月26日，召开全市农村劳动力转移培训阳光工程工作专题会议，通报去年我市阳光工程实施情况，全面安排部署今年阳光工程工作。二是5月14日，召开全市农村劳动力培训转移工作电视电话会，分析形势，认清差距，明确重点，强化责任。三是5月26日，在枣阳市召开全市阳光工程工作现场会，进一步深化思想认识，强化规范管理，提高培训质量，推进全市阳光工程工作上进度、上质量、上机制。四是8月4日，召开全市阳光工程半年总结会，签定下半年目标责任状，用硬措施确保完成全年培训转移任务。通过四个回合的强有力的工作，有力推动了我市农民外出务工人数呈两位数增长，农民外出务工收入占农民收入的三分之二以上。四是狠抓现代农业发展。按照“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的要求，大力实施主推品种公示、组织农业科技下乡、培育科技示范户、推广新型实用技术、开展就业技能培训、开展科技难题攻关等形式，千方百计把农业科技送到千家万户。全市累计培育农业科技示范户8000多户，直接培训农民60万人次；全市推广测土配方面积402万亩，同比增加42万亩，带动10万农户运用配方施肥技术。其中对襄阳瞿湾等11个村的土壤和水体污染状况开展全面调查，检测分析指标150多项，为当地农业生产和农民生活提供了科学依据。为更直接、更有效地为农民提供免耕栽培、药剂拌种、病虫害防治、测土配方施肥等农业技术服务，我们在办好《襄樊农业》、《襄樊植保》的基础上，又建立了农技110、1860金农通

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