提高教师素质：中学成功开展研究性学习的关
三、提高教师素质的途径
在研究性学习中，教师将从单纯的知识传授者转变为学生学习的促进者、组织者和指导者，在参与指导的过程中不断吸纳新知识、更新自身的知识结构、开展教育研究、提高合作能力、建立新型的师生关系。这对于提高教师个人的综合素质，对于建立一支能适应新世纪需要的师资队伍，是十分必要的。目前提高教师素质的有效途径有：
（一） 强化落实中学教师的继续教育
中学教师的继续教育，是指对在职中学教师职业性再培训教育形式。由于这一教育形式对于现职中学教师非常必要和重要，是培养、提高广大在职中学教师业务水平和素质能力的有效途径。中学教师的继续教育主要由师范大学、教育学院和主要的教育主管部门负责组织，以思想政治教育和师德修养、专为知识扩展和更新、教育科学理论学习和教学实践研究、教育教学技能为主要内容，以上述的负责部门组织集中短期培训、任职学校组织研训、教师自学为主要培训方式，以及新教师上岗适应性培训、岗位合格培训、骨干教师培训，高学历培训、应急培训五种培训类型。在对中学教师进行继续教育过程中，必须坚持按照“按需施教，学以致用”的原则进行，应当体现“新颖性、实用性、深刻性”的要求，在培训中把师德教育、教育改革内容和步骤、现代教育手段和技巧为重点内容。
（二）学校要努力教师提高自身素质创造氛围
为了适应21世纪教育发展的挑战，各个学校应提高培养教师的要求，使其具有广博知识、敏锐目光、能动脑能动手的复合型人才；能在教学中游刃有余，培养学生全面发展、健康人格、良好个性及高尚情操。在科研活动中，重视树立新的人才观、素质观，引导年轻教师苦练内功，提高学历水平和业务水平，提高教育科研能力和教学水平，成为跨世纪的优秀人才。
学校要健全教研制度，创设良好的研究环境。学校领导要重视营造浓厚的研究氛围，坚持全体教师参与，让所有的教师都感觉到他们的意见和建议是受欢迎的，并尊重他们的种种尝试，重视教师在教学科研中的作用，提高教师整体素质。目前最常见的学校教研形式是按照学科分教研组的，教师素质的高低多是在各自的教研组中体现出来的。同时通过教研组的活动，广泛开展调研，在认真研究大纲、教材体系和学生的实际的基础上，拟编出适合本校实际的各学科开展研究性学习的目标体系。以此使研究性学习的探索真正落实到各学科领域。学校可以尝试利用研究性课程的开设，将不同学科的教师组成小组或教研室，加强教师之间的交流。学校要转变办学观念，放大教师教学的主动权，充分挖掘教师的创造潜能和工作热情，并深入教师的情感世界，探索提高教师素质的有效方法。
（三）社会要为教师、学生的实践提供条件
社会具有教师理论知识付诸实践所需要的各种主客观条件，教师要在实践中发现有研究意义的课题，要将研究成果运用于实践，光在学校中是没有用的，必须充分调动全社会的各种积极因素。社会各界要关心教师的素质水平，对教师不仅是提出要求，更要为他（她）们素质的提高创造条件。当教师指导学生选择某一研究课题时，社会应当给予支持而不是人为地设置障碍。只有当教师的实践水平达到一定的程度，加强联系社会开展研究的能力，才能为学生的社会责任心和使命感的发展创造有利条件。比如上海郊县一所农村中学的学生在老师指导下，针对当地经常受到粘虫害、造成麦子大量减产的情况，成立了专门的课题小组。当地的植保站知道后，主动地与学校取得联系，为教师和学生的研究提供数据，使教师和学生在研究性学习中的阻力大大减少，同时也提高了学生的研究热情。
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