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领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告

[11-07 22:02:44]   来源:http://www.77xue.com  自查报告   阅读:8792
概要:(五).取多种形式,营造活动氛围。开展深入学习实践科学发展观以来,学习实践科学发展观活动领导小组办公室通过组织学习.论资料、在活动中心网上学习园地交流心得,在活动中心网上论坛开展研讨、征求意见等多种方式,积极宣传引导开展学习实践活动,上报学习实践活动信息简报近十份,准确全面及时反映学习实践活动情况www.77xue.com的,全体党员积极投入到学习实践活动之中,迅速形成了浓厚的学习氛围,掀起了学习实践科学发展观新高潮。通过学习和实践科学发展观活动,活动中心全体党员干部增强对科学发展观的.,进一步明白了及时开展学习实践活动是应对当前国际挑战、全面建设小康社会、加强党的执政能力、发展老干部事业、提高党员干部队伍素质的迫切需要,调动了广大党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性,同时,也使广大党员干部增强了干劲,改进了作风,促进了工作。www.77xue.com的 二、以科学发展观统领工作,十六大以来成绩显著(一)关于发展问题。紧紧抓住发展的第一要义,主动争取省委、省政府的重视,在省
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(五).取多种形式,营造活动氛围。开展深入学习实践科学发展观以来,学习实践科学发展观活动领导小组办公室通过组织学习.论资料、在活动中心网上学习园地交流心得,在活动中心网上论坛开展研讨、征求意见等多种方式,积极宣传引导开展学习实践活动,上报学习实践活动信息简报近十份,准确全面及时反映学习实践活动情况www.77xue.com的,全体党员积极投入到学习实践活动之中,迅速形成了浓厚的学习氛围,掀起了学习实践科学发展观新高潮。

通过学习和实践科学发展观活动,活动中心全体党员干部增强对科学发展观的.,进一步明白了及时开展学习实践活动是应对当前国际挑战、全面建设小康社会、加强党的执政能力、发展老干部事业、提高党员干部队伍素质的迫切需要,调动了广大党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性,同时,也使广大党员干部增强了干劲,改进了作风,促进了工作。

www.77xue.com的 二、以科学发展观统领工作,十六大以来成绩显著

(一)关于发展问题。紧紧抓住发展的第一要义,主动争取省委、省政府的重视,在省局领导下,紧紧依靠老领导、老同志和有关部门的支持,紧紧依靠中心的干部职工参加了扩建省直老干部活动中心长江路阵地和建立省老年大学及黑龙江老年大学协会的组织协调工作。将省直机关老干部活动中心争取为副厅级单位,编制和领导指数都有所增加,使活动中心从原来的只有颐园街一块阵地,发展为两块阵地。长江路活动中心于2009年5月施建,2009年11月竣工,新增土地面积4.4万平方米,新增建筑面积4.08万平方。

在抓扩建老干部活动中心的同时,还致力于省老年大学建设。黑龙江省老年大学成立于2009年12月22日,归属省委老干部局,与黑龙江省老干部活动中心合属办公、资源共享,学员总数由初创时期的196人次发展到目前的1700多人次。并在周书记和赵局长领导下,省老年大学协会创建组织工作,于2009年6月正式成立。

(二)关于以人为本问题。坚持了以人为本的科学发展观的核心,全心全意为老干部服务。党的十六大以来,活动中心为了更好更多地服务老干部,不断提高服务质量,扩大服务对象。过去,活动中心服务对象都是在哈省(中)直单位副厅级以上离退休干部,但2009年底长江路活动中心竣工试运行之后,我们适时向省委领导和局里请示,将中心的服务对象扩大为现今的在哈省(中)直单位所有离休干部和副处级以上有行政职务的退休干部;将老年大学的服务对象扩大为离退休干部。由于活动项目的增加和活动条件的改善,实现].www.77xue.com的..了中心对组织老同志活动内容的发展变化。今年上半年,我们对颐园街3号活动中心进行了改造。现有的31个活动项目和21个活动场馆基本满足了老同志的活动需求。我们新增了包括游泳、网球、保龄球等32个活动项目和26个活动场馆。

(三)关于统筹兼顾问题。根据“统筹兼顾”的要求,协调了各方面工作全面发展。

认真抓好基础建设工作。对行政管.工作,我们根据实际工作从细节入手,以岗位为单位,按照职能,对固定工作、例行工作和日常www.77xue.com的...www.77xue.com的工作进行分解,明确需独立完成和需协调解决的方面与环节,定期召开部门工作“碰头”会,及时协调各项工作,对加强制度建设工作,我们去年,在赵局长的要求下,我们初步对15项总体规章制度和若干具体细则进行了修改和完善,如今在各岗位人员基本配齐的情况www.77xue.com的下,要进一步组织力量,通过调研,合.分析工作,重新修改、完善、制定中心和老年大学的各项规章制度,切切实实的发挥制度应有的作用。对职工队伍建设工作,在赵局长、李局长的领导支持下,我们在今年年初,通过竞聘,使30名优秀职工走上了处、科级领导岗位,使职工队伍的知识结构和年龄结构更加趋于合.。借此活动的契机,我们将保持完善思路和做法,逐步建立完善的激励机制、奖惩机制、考核机制、培训机制,不断加强干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,为中心和老年大学锻炼出一支和谐、团结、充满活力的干部职工队伍。

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