大学生“村官”工作存在的难点及对策思考
[11-07 22:24:01] 来源：http://www.77xue.com 心得体会 阅读：8636次
概要：（四）抓好管.督导，让大学生“村官”健康成长 健全定期联系制度，层层建立大学生“村官”管.台账，一人一档，跟踪服务，动态管.，及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况www.77xue.com的，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管.不放松。坚持对大学生“村官”实行目标管.责任制，改变&方^.%文.-&年终考核“一锤定音”的模式，实行定期考核与日常www.77xue.com的...www.77xue.com的管.相结合。一方面，参照镇干部管.体制将大学生“村官”纳入统一管.，每年.取群众测评、走访座谈等方式，对大学生“村官”.中考核一次；另一方面，通过经常性调查走访，听取镇和村干部意见等，及时掌握大学生“村官”的思想动态和工作情况www.77xue.com的，将考核和平时掌握情况www.77xue.com的对接，综合比较和全面衡量大学生“村官”的德、能、勤、绩、廉，重点了解和掌握工作实绩，注重发挥考核的激励鞭策作用，把考核结果与大学生“村官”的去留以及
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（四）抓好管.督导，让大学生“村官”健康成长
健全定期联系制度，层层建立大学生“村官”管.台账，一人一档，跟踪服务，动态管.，及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况www.77xue.com的，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管.不放松。坚持对大学生“村官”实行目标管.责任制，改变&方^.%文.-&年终考核“一锤定音”的模式，实行定期考核与日常www.77xue.com的...www.77xue.com的管.相结合。一方面，参照镇干部管.体制将大学生“村官”纳入统一管.，每年.取群众测评、走访座谈等方式，对大学生“村官”.中考核一次；另一方面，通过经常性调查走访，听取镇和村干部意见等，及时掌握大学生“村官”的思想动态和工作情况www.77xue.com的，将考核和平时掌握情况www.77xue.com的对接，综合比较和全面衡量大学生“村官”的德、能、勤、绩、廉，重点了解和掌握工作实绩，注重发挥考核的激励鞭策作用，把考核结果与大学生“村官”的去留以及奖惩结合起来，激发其一心一意干事业、放
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